от компании (организации): DataLine, Компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22767345 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22767345 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22767345 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
Мы продолжаем развивать сеть дата-центров в России, в связи с чем вся экспертиза и опыт, связанные со строительством и эксплуатацией ЦОДов были объединены в одну команду.
Мы ищем HR бизнес-партнера для дирекции по сервисам ЦОД. Это наш фронт – инженеры, которые обеспечивают бесперебойную и эффективную работу наших мощностей. Нашей команде нужен неравнодушный и профессиональный человек, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, поставит на поток оперативные вопросы и поспособствует сплочению и сработанности коллектива.
Обязанности работника на вакансии: HR бизнес-партнер
- HR поддержка объединенной дирекции ЦОД.
- Выстраивание процессов подбора, обучения, оценки и развития, а также процессов профессиональной переквалификации и внутреннего роста внутри группы компаний.
- Оперативная обработка запросов и потребностей в вопросах, касающихся работы с персоналом, во всех регионах присутствия.
- Сохранение и масштабирование внутренней культуры, принятой в сложившейся части команды.
- Работа с вузами и подбор студентов на вакансии младших технических специалистов в ЦОДы Москвы и регионов.
- Участие в создании центров компетенций для инженеров различной специализации.
Требования к работнику на вакансии: HR бизнес-партнер
- Минимум 5 лет работы в HR из них минимум 3 года на позиции HR партнера.
- Опыт работы с вузами и graduate recruitment.
- Опыт работы с регионами, включая региональные вузы.
- Знание основных HR процессов – подбор, обучение, кдп, c&b.
- Опыт работы в компаниях, находящихся в стадии активных изменений.
- Аналитический склад ума.
Вам у нас понравится, если:
- Вы любите задачи со звездочкой;
- Вам не все равно, что вы делаете и с какой командой;
- Комфортно работать в высоком темпе и быть гибким к внезапным изменениям направления движения;
- Вы любите шумные энергичные команды с непрекращающимся «а давайте ещё вот это сделаем».
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- У нас царит демократия: любим и заботимся о сотрудниках. А ДМС и дополнительные три дня к отпуску делают нас немного счастливее.
- Наши сотрудники - эксперты, они менторят новичков, выступают на внешних конференциях и проводят внутренние тренинги. К тому же, мы открыты новым идеям и двумя руками вверх приветствуем инициативу.
- Команда не даст тебе заскучать: нетривиальные корпоративы, совместные путешествия, спортивные мероприятия и настоящий театр.
- У нас комфортно: удобный график, свободный дресс-код, стильный офис со столовой и кофейней, корпоративный транспорт от метро. В перерывах между задачами ты можешь расслабиться в массажном кресле, посетить кинотеатр или музыкальную комнату, не выходя из DataLine. Здорово, правда?
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22767342 на должность Аналитик от компании Sim Russia в городе (населенном пункте) Москва