от компании (организации): Banxe в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22841961 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 12 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22841961 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22841961 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
О Нас:
Banxe - это высокотехнологичный стартап в области FinTech, созданный как цифровая платформа, состоящая из лиц, имеющих лицензию EMI (Electronic Money Institution License) , уполномоченных банковских агентов и международных компаний. Все это собрано на едином интерфейсе с функциями Цифрового банка.
СВОБОДНЫЙ АНГЛИЙСКИЙ. УДАЛЁННАЯ РАБОТА. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в качестве HR-директора.
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
• Разработка и реализация HR стратегии компании;
• Разработка документов, регламентирующих HR-деятельность. Систематизация процессов кадрового документооборота.
• Развитие отдела персонала, контроль и координация работы отдела
• Планирование и анализ работы отдела
• HR-аналитика
• Разработка и внедрение эффективной системы адаптации, оценки
• Трансформация корпоративной культуры в соответствии с этапом жизненного цикла компании;
• Качественный и количественный прирост персонала
• Участие в разработке систем мотиваций.
• Разработка и внедрение KPI
• Организация удаленных рабочих мест
Требования к работнику на вакансии: HR-директор
• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Обязателен опыт работы в позиции руководителя отдела от 2-х лет (международный опыт будет являться преимуществом)
• Понимание всех бизнес-процессов hr;
• Опыт выстраивания hr-процессов в компании;
• Опыт разработки HR стратегии, выстраивания HR бренда;
• Стратегическое мышление, ориентация на успех;
• Уровень английского – Upper-Intermediate и выше
• Умение разрешать конфликты;
• Стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Уверенность в завтрашнем дне. Стабильные и своевременные выплаты заработной платы. Адекватная заработная плата (обсуждается на интервью).
- Всегда даём возможность самореализоваться и развиться. Яркие проекты, адекватное руководство, профессиональные коллеги!
- Все нужное для достижения высокого результата. Возможность самостоятельно принимать решения. Открытые коллеги-эксперты в своём деле, готовые делиться опытом.
- Участие в крутом и динамичном проекте, где есть возможности развиваться вместе с компанией.
- График работы 5\2
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22841956 на должность Работник склада от компании ИП Голубев Юрий Владимирович в городе (населенном пункте) Москва