от компании (организации): Кунцево, Технический центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22846031 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22846031 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22846031 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
- Организация внутреннего обучения персонала компании;
- Разработка и непосредственное проведение корпоративных тренингов для сотрудников компании (soft skills: личная эффективность, стандарты обслуживания, управленческие навыки);
- Разработка учебно-методических материалов и дистанционных курсов;
- Разработка, утверждение и согласование внутренних локальных, нормативных актов и документов;
- Оценка потребности персонала в обучении;
- Тестирование, анализ эффективности обучения, посттренинговое сопровождение.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
- Высшее психологическое образование, дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, геймификация и др.);
- Опыт практикующего тренера/менеджера по обучению обязателен;
- Опыт публичных выступлений / ведения презентаций;
- Опыт построения и внедрения системы обучения, развития навыков у персонала работающего с клиентами (продажи, сервис) будет вашим преимуществом;
- Знание методик разработки учебно-методических материалов, дистанционных курсов;
- Знание методов выявления потребности в обучении персонала, методов оценки знаний персонала;
- Навыки создания презентаций, шаблонов.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
- Работа в крупной, стабильной компании, которая находится на рынке с 1983 года и является официальным дилером 20 автомобильных брендов!
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Оплата больничного листа согласно ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Стабильная официальная "белая" заработная плата, уровень обсуждается с успешным кандидатом;
- Зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц, без задержек!
-
Льготные условия на кредитование (ипотечный, потребительский, автокредит);
-
Привилегии более чем у 1500 компаний-партнеров (различные фитнес-клубы, рестораны, магазины, развлечения, недвижимость);
-
Сотрудникам предоставляются льготные условия на приобретение автомобилей (дополнительное оборудование, запасные части, аксессуары) и сервисное обслуживание;
-
Корпоративная мобильная связь для Вас и Вашей семьи;
- График работы 5/2;
- Возможность профессионального развития;
- Интересные и полезные проекты;
- Работа в дружном коллективе профессионалов!
- Наличие столовой и бесплатной парковки на территории Компании;
- Место работы – м. Молодежная (56 км МКАД - внешняя сторона)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22846030 на должность Системный Аналитик (Проект Cash Flow) от компании Сбер. IT в городе (населенном пункте) Москва