от компании (организации): TalentTech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Интернет-маркетинг"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22915605 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22915605 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22915605 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду
Привет!
Мы HR-команда HCM-платформы TalentTech — ищем в наш коллектив супер-человека, который возьмет на себя одну из ключевых задач — выстраивание внутренних коммуникаций и развитие бренда работодателя.
Коротко о том, кто мы:
TalentTech — ИТ-холдинг с серьезными ресурсами, входящий в ГК «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Три года подряд входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. В составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа от TalentTech, включая Potok и Sever.AI, «Ремонтник», FL.ru, «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket.
Чем мы занимаемся: мы создаем онлайн-платформу, которая объединяет EdTech (образование), HRTech (управление персоналом), Freelance (самозанятость). HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких ИТ-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием.
Больше информации о нас ты можешь найти в разделе «о компании».
Чем предстоит заниматься:
- разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда HCM-платформы, формировании EVP и плана мероприятий по развитию корпоративной культуры
- оперативная доработка стратегии HR-бренда по результатам оценки эффективности проектов и мероприятий
- планирование и организация участия в ключевых HR-рейтингах
- развитие системы внутренних коммуникаций компании, поддержка каналов коммуникации (Slack, социальные сети, чат-боты, рассылки, Confluence и др.)
- создание карьерных страниц на job-сайтах и сайте компании
- организация и проведение внутренних HR-опросов и исследований, в т.ч. фокус-группы, фасилитационные сессии
- координация внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников
- организация поздравлений с Днями Рождения сотрудников
- организация мониторинга упоминаемости HR-бренда в СМИ и блогосфере, регулярная работа с комментариями
- изготовление корпоративной сувенирной продукции, подготовка welcome пакета для новых сотрудников и других подарков
- планирование и проведение корпоративных мероприятий
- ведение документооборота и бюджетирование по вверенным проектам
Что мы ждём:
- опыт работы от 2 лет по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций
- опыт разработки, проведения и анализа эффективности коммуникационных стратегий, составления медиапланов
- знание процессов печати полиграфии, изготовления сувенирной продукции и POSm
- опыт разработки технических заданий и составления брифов для разработки креативных идей и коммуникационных материалов
- опыт работы с аналитическими данными
- опыт проведения исследований ЦА (кабинетное и полевое), сегментации и описания портрета ЦА
- опыт подготовки и проведения презентаций
- PPoint, Excel, MS Forms, желательно владение фоторедакторами
- творческий подход, желание находить нестандартные решения
- любовь к людям, а также умение разговаривать с "айтишниками" на одном языке)
Что мы предлагаем взамен:
-
готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу
-
честное трудоустройство на 100%
-
возможность иногда работать удаленно
-
график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9-11)
-
классный ДМС
-
команду, нацеленную на общий результат, и интересные задачи
-
дух стартапа + стабильность большой компании
-
фрукты и орешки для бодрости духа и тела:)
Кажется, что это про тебя? Присылай своё резюме и рассказ о себе (да, мы читаем сопроводительные письма). Мы отвечаем всем и всегда ;)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22915592 на должность Тренер по сервис-дизайну от компании INEX Service Design в городе (населенном пункте) Москва