от компании (организации): AGIMA в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Информационные технологии"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22916877 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22916877 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22916877 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Head of Mobile
Мы компания AGIMA, крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 500 крупных проектов и успели поработать с такими крупными заказчиками, как X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O'Stin, Спортмастер и многие другие.
В нашем департаменте разработки есть несколько подразделений, у каждого из которых собственный руководитель: PHP, Python/Golang, Frontend, DevOps, QA, Java, Mobile (Native и кроссплатформенная разработка). Есть CTO и его заместитель, которые помогают руководителям подразделений и тимлидам развивать их направления и команды.
Отдел Mobile — одно из самых больших подразделений компании. Тимлиды из этого отдела следят, чтобы код был качественным, а приложения нравились и самим разработчикам, и бизнес-заказчикам, и пользователям. Вместе с руководителями проектов они работают над сроками и задачами, с дизайнерами — над UI, а с системными аналитиками — над требованиями.
Мы знаем, что нам еще многое нужно улучшить, поэтому ищем опытного коллегу, которому будет интересно возглавить и развивать отдел Mobile: налаживать процессы, стандартизировать и автоматизировать производство, работать с большой командой, участвовать в оценках новых проектов (пресейл) и решать вопросы по текущим проектам. Отдельной важной задачей любого нашего руководителя является работа с рентабельностью производства. Весь топ-менеджмент компании готов всячески помогать на этом пути, поэтому вы будете не один. Но надо быть готовым драйвить действительно много разных активностей.
Что предстоит делать:
-
всесторонне развивать направления Mobile: процессы, люди, подрядчики, партнеры, проекты, рентабельность, объемы, пресейлы, PR;
-
участвовать в пресейлах: оценка проектов, презентация технической части будущего проекта и дальнейшая защита перед заказчиком;
-
планировать ресурсы на уровне распределения тимлидов и специалистов: следить, чтобы все проекты были под надзором тимлидов, а сами тимлиды, специалисты и проекты при этом были рентабельны; при необходимости переключать их между проектами с наименьшими потерями для производства;
-
нанимать сотрудников и работать с командой: помощь HR в формировании требований, обучение, сертификация и развитие команды (составление плана развития, согласование бюджетов для курсов повышения квалификации при необходимости, трекинг прогресса и его корректировка); контроль графиков отпуска в команде, нивелирование пересечений и обеспечение своевременных замен;
-
работать с подрядчиками: совместно с отделом закупок участвовать в коммуникации с подрядчиком, поддерживать хорошие отношения, собеседовать специалистов самостоятельно или при помощи тимлидов (без ущерба для производства), арбитраж при эскалациях;
-
контролировать и оптимизировать процессы: оптимизация наработанных best-practices по ведению проектов, организации площадок, автоматизации деплоя и прочего при поддержке топ-менеджмента компании; драйвинг инициатив;
-
помогать тимлидам по ведению проектов: проекты, сроки, подходы, бюджеты, ресурсы — нужно будет помогать тимлидам (советом, руками, встречами), выстраивать процессы по предупреждению проблем, срезаться с тимлидами и РП;
-
взаимодействовать с другими отделами внутри компании: помощь другим отделам по внедрению изменений, инициатива по таким изменениям; при этом можно обращаться за консультациями и помощью к любому сотруднику в компании, точно так же работает и в обратную сторону;
-
участвовать в маркетинговых активностях: выступать на профильных конференциях / писать статьи / участвовать в митапах, курсах или интенсивах самому, поддерживать подобную инициативу у своих сотрудников, по запросу PR подключать кого-то из команды к таким активностям. Мы во всем поможем;
-
работать с рентабельностью отдела (этому научим): много работы с управленческим учетом, регулярная проверка окупаемости тимлидов и разработчиков, оценка проектов и бюджетирование с подрядчиками, выполнение планов по объемам и т.д.
Мы точно ищем вас‚ если у вас есть:
-
опыт работы руководителем отдела или на похожей должности от 2-х лет;
-
опыт управления проектами: оценка, планирование, знание методологий, кризис-менеджмент;
-
умение грамотно управлять своим временем и ожиданиями своих коллег;
-
опыт написания регламентов и опыт внедрения их в работу;
-
опыт работы с таск-трекинг-системами (JIRA), базой знаний (Confluence);
-
умение договариваться с разными людьми, отстаивать свою точку зрения, грамотная речь, дружелюбие;
-
желание сдерживать свои обещания и не подводить команду;
-
умение видеть проблемы и узкие места в процессах и системно их устранять;
-
отличное понимание жизненного цикла разработки ПО;
-
уверенное понимание устройства приложений, серверной части, сервисов и их взаимодействия;
-
опыт настройки CI/CD и понимание практик DevOps;
-
Нard Skills: опыт нативной разработки под iOS или Android от 3-х лет.
Будет плюсом:
-
понимание принципов бюджетирования, расчета рентабельности, окупаемости специалистов;
-
опыт работы в заказной разработке;
-
опыт работы с микросервисной архитектурой, хайлоадом;
-
опыт выступлений на конференциях или написания статей;
-
опыт проведения презентаций и защиты предложений;
-
любой смежный опыт по разработке;
-
базовое понимание происходящего на «неродной» платформе;
-
базовое понимание или минимальный опыт кроссплатформенной разработки (Flutter&ReactNative).
Работа у нас — это:
-
возможность реально влиять на процессы внутри AGIMA;
-
возможность развивать внутренние проекты (учетные системы, CRM);
-
крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи;
-
большая команда с разными компетенциями (Python, Golang, Swift/Obj-C, Java, Kotlin, PHP, QA, DevOps, Frontend, ML);
-
график 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы можно подстроить под вас;
-
двухэтажный лофт-офис в центре Москвы с собственным баром и кальянной зоной, расположенный в 10 минут пешком сразу от 6 станций метро;
-
помощь с релокацией, если нужно;
-
оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено;
-
бонусная схема финансовой мотивации по истечении 3х месяцев (зависит от финансовых показателей отдела);
-
работа над вашим личным брендом (помогаем писать статьи и готовим к выступлениям);
-
возможность участия в конференциях в различных городах, которые проводит компания;
-
участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT;
-
обучение по профильным направлениям за счет компании;
-
посещение профильных конференций за счет компании.
Откликнуться на эту вакансию: Head of Mobile
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22916876 на должность Руководитель отдела продаж от компании Центр-Трейд в городе (населенном пункте) Москва