Вакансия № 31236377 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 31236377 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 31236377 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Знание основных процессов в ТОиР (преимуществом будет знание бизнес-процессов RCM-анализа);
-
Опыт проектирования решений для систем, отвечающих потребностям бизнеса с учетом требований доступности, отказоусточивости, масштабируемости, нагрузки, производительности, катастрофоустойчивости, целостности и согласованности данных;
-
Формирование требований к архитектуре данных и знание основных принципов построения моделей данных;
-
Знание методологии внедрения систем и этапы проекта;
-
Опыт работы с разными типами архитектур;
-
Опыт проектирования MSA;
-
Опыт проектирование высоконагруженных систем;
-
Опыт работы с различными нотациями моделирования;
-
Опыт разработки архитектурной документации;
-
Опыт реализации одного проекта полного цикла в качестве архитектора;
-
Опыт проектирование разных видов интеграционных решений;
-
Знание интеграционных паттернов;
-
Опыт разработки процедур загрузки данных из различных источников, автоматизация и контроль ETL\ELT процессов;
-
Опыт работы с реляционными системами управления базами данных (SQL);
-
Опыт работы с системами мониторинга, трассировки и логирования;
-
Желательно знание английского языка на уровне чтения проектной документации (B1);
-
Желательно знание хотя бы одного языка программирования;
-
Будет плюсом опыт проектирования OLTP/OLAP.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
-
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
-
Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
-
Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
-
Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.