от компании (организации): Иннотех, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23010645 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23010645 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23010645 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес - партнер по работе с персоналом / HR BP (IT)
Мы - компания Иннотех, специализируемся на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий.
HR бизнес партнер помогает сотрудникам в интеграции и последующем развитии, умеет правильно транслировать фидбэк, проводит регулярные оценки, чувствует настроение и общее состояние команды, предлагает решения в соответствии с ситуацией.
Функции:
- Ответственность за процесс адаптации новых сотрудников (введение нового сотрудника в компанию, знакомство с существующими процессами, подготовка плана на испытательный срок, координирование сотрудника в первые дни работы)
- Разработка индивидуального планов развития сотрудников (совместно с их линейными и функциональными руководителями).
- Планирование оценок (performance review) на месяц/год; сбор и обработка фидбека, организация встречи, выработка решений по корректировке плана развития
- Разработка и внедрение системы наставничества, помощь руководителям в ее внедрении (формирование core team, подбор наставника)
- Контроль состояния команд (помощь руководителям, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
- Подготовка аналитики по оценкам, перестановкам, текучести в команде
- Работа с вовлеченностью персонала, с кадровым резервом, ведение HR проектов
- Определение потребностей в обучении сотрудников
- Участие в регулярных встречах с бизнесом и заказчиком, определение зон для синхронизации и улучшений
Требования к работнику на вакансии: Бизнес - партнер по работе с персоналом / HR BP (IT)
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 3-х лет
- Опыт работы в IT компании.
- Опыт в проведении оценки персонала
- Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
- Опыт формирования модели компетенций
- Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования
- Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
- Опыт работы с конфликтами/увольнением сотрудников, лидирование переговоров по увольнениям
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
- Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
- Навыки анализа и планирования, организаторские способности
- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
- Стрессоустойчивость, энергичность.
Мы предлагаем:
- работа в команде профессионалов направления Финтех;
- конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
- оформление в соответствие с законодательством;
- пакет льгот и ДМС;
- полное техническое оснащение для комфортной работы;
- корпоративные скидки на различные сервисы.
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес - партнер по работе с персоналом / HR BP (IT)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23010644 на должность Ведущий системный инженер от компании BI.ZONE Направление Информационные технологии в городе (населенном пункте) Москва