от компании (организации): ИП Козьмин Петр Петрович в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23074274 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23074274 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23074274 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
В связи с активным развитием бизнеса мы открываем вакансию HR generalist.
Мы ищем талантливого, амбициозного и уверенного в себе HR специалиста, который возьмет на себя ответственность за развитие человеческого ресурса в нашей компании.
Задачи:
- Стратегическое кадровое планирование
- Подбор необходимого персонала
- Разработка, внедрение и актуализация онбординга персонала
- Разработка системы мотивации персонала
- Документооборот и актуализация всех данных по персоналу
- Организация разнообразных мероприятий по тимбилдингу
- Контроль эффективности сотрудников на каждой должности
- Организация системы обучения (квалификация, развитие компетенций, личностный рост)
- Организация регулярных стажировок сотрудников для обмена опытом.
Обязанности работника на вакансии: HR директор
Организация системы подбора и адаптации персонала:
- Мониторинг рынка труда.
- Выявление потребности в персонале, квалификационных требований и компетенций; разработка профилей должности.
- Проведение адаптационных мероприятий. полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.
- Одновременный подбор нескольких вакансий разного уровня
- Проведение телефонных, личных и групповых собеседований, интервью по компетенциям.
- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов.
- Поддержание и развитие базы кандидатов.
Документооборот:
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Ведение кадрового делопроизводства и учета в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков, командировок в соответствии с ТК РФ
Обучение и развитие персонала:
- Выявление потребности в обучении персонала (внешнем, внутреннем), организация программ стажировки, повышения квалификации, организация и проведение тренингов.
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры; планирование и контроль затрат.
- Управление формированием кадрового резерва.
- Управление социально-психологическим климатом в коллективе (в т.ч. проведение бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации, оценка уровня эмоционального выгорания и вовлеченности персонала).
Внутренние коммуникации:
- Формирование и управление корпоративной культурой Компании.
- Развитие HR бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
- Организация мероприятий, направленных на повышение сплоченности коллектива.
- Проведение семинаров и тренингов.
- Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций.
Разработка мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт в HR сфере от 3-х лет;
-
Опыт найма сотрудников на разные позиции;
-
Опыт проведения собеседований и оценки ( тесты);
-
Трудолюбие, упорство и умение работать с возражениями;
-
Умение планировать свою работу;
-
Ответственность и высокая мотивация;
-
Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
- Энергичность, умение и желание работать на результат;
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Знание и навыки MS Office;
Условия труда для работника на вакансии: HR директор
- Заработная плата от 80000 руб. в месяц на руки + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
- Молодая и интересная команда
- Амбициозные цели и полная поддержка руководства
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5-2, с 9-00 до 18-00
Работа в нашей команде - это отличная возможность реализации вашего профессионального потенциала и достижения высоких целей.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23074272 на должность Директор по персоналу от компании ООО Цифровой рай в городе (населенном пункте) Москва