от компании (организации): АО Россельхозбанк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23215282 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23215282 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23215282 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Бизнес-партнер
Основные обязанности:
- поддержка руководителей и сотрудников курируемых подразделений по HR-процессам и процедурам;
- совместно с руководителями курируемых подразделений и центрами экспертизы HR выработка и внедрение решений в части: организационной структуры, штатного расписания, подбора персонала, обучения и развития персонала, мотивации персонала, оплаты труда, оценки деятельности, формирования кадрового резерва, повышения вовлеченности сотрудников и пр. вопросов;
- запуск и адаптация основных HR-практик и процедур в подразделениях;
- участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур;
- решение сложных и нестандартных ситуаций в подразделениях в зоне ответственности HR;
- участие в мероприятиях в рамках развития HR-бренда работодателя, корпоративной культуры;
- подготовка отчетности, аналитических, презентационных материалов по HR-показателям в курируемых подразделениях.
Основные требования к кандидатам:
- высшее образование;
- опыт работы в крупных банках на позиции HR BP от 3-х лет;
- навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
- уверенные знания в области трудового права, опыт работы в одной или нескольких HR-функциях, понимание всех HR-функций, знания лучших HR-практик;
- опыт подготовки НR-аналитики отчётности, презентационных материалов;
- проактивность и гибкость мышления;
- отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, умение аргументировать, опыт взаимодействия на уровне ТОП-менеджмента;
- умение работать в условиях многозадачности;
- уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Power Point, Excel).
Откликнуться на эту вакансию: HR Бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23215275 на должность Менеджер по продажам новостроек (на входящем потоке) от компании ЭстэйтЛига в городе (населенном пункте) Москва