от компании (организации): Компания БКС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23216471 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23216471 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23216471 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления HR аналитики
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления HR аналитики
создание управленческих дашбордов, перевод отчетности из Excel в BI;
описание методологии HR отчетности по всем направлениям (админ, C&B, подбор, адаптация, обучение, оценка, управление эффективностью, продвижение)
подготовка HR-статистики, оформление в презентации;
обеспечение чистоты данных в HR-системах;
написание бизнес-требований для разработчиков;
участие в проектах автоматизации процессов HR, внедрениях систем и доработок.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления HR аналитики
опыт работы в аналитике, опыт работы с отчетностью по персоналу – преимущество;
опыт написания функциональных требований на доработку ПО;
Excel – отличное знание. Сводные таблицы, надстройки Power Query, Power Pivot
PowerPoint или иное ПО визуализации данных – уверенное использование
BI – опыт создания дашбордов в BI системах;
SQL – начальный уровень;
желание работать с разноплановыми задачами и быстро погружаться в суть.
Будет значительным плюсом:
аналитический склад ума, способность хорошо структурировать и визуализировать информацию;
опыт разработки и внедрения метрик эффективности процессов;
понимание HR-процессов;
умение работать в режиме многозадачности;
усидчивость, внимательность к деталям, к мелочам;
желание постоянно расти и развиваться;
готовность работать напрямую с бизнесом и внутренними заказчиками: вести переговоры, находить решения;
опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчетности, внедрение HR аналитики в дашбордах.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления HR аналитики
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23216470 на должность Преподаватель английского языка в языковую школу (English teacher) от компании Школа английского языка Studywork в городе (населенном пункте) Москва