организация и ведение кадрового документооборота, в т.ч. подготовка приказов и распоряжений, связанных с приемом, увольнением, перемещением персонала, отпусками и командировками, вознаграждениями, поощрениями и дисциплинарными взысканиями;
- деловая переписка, поиск и подбор персонала, проведение первичного интервью;
- разработка локально-нормативных актов, оформление штатного расписания, плана графика набора персонала;
-разработка положений о подразделениях, должностных инструкций работников
- ведение трудовых книжек и личных дел, карточек Т-2, учета табелей рабочего времени, различных журналов и архива, графика отпусков, документов военно-учетного стола;
- формирование статистической отчетности, отчетности по трудовым книжкам, больничным листам и стажу;
- взаимодействие с работниками: консультирование по трудовым вопросам и вопросам кадрового законодательства, подготовка и выдача документов (справки, копии и т.д.)