от компании (организации): JCat.ru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами"
с заработной платой: от 100000 до 180000 руб.
Вакансия № 23336561 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23336561 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23336561 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер-HRD
CLI - Основанная в 2003 году, климатическая компания. Занимаемся продажей и монтажом кондиционеров. У нас собственная монтажная служба. В сравнении с крупнейшими на климатическом рынке компаниями, мы - небольшая организация, которая постоянно совершенствует уровень качества обслуживания клиентов. Наша цель - постепенно удвоиться / утроиться, пока нам это позволяет емкость рынка. Мы строим планы по развитию компании и удовлетворением спроса на качественные услуги, но не торопимся расти, чтобы не растерять накопленный опыт и уровень качества в угоду гонкам за прибылью!
Обязанности:
- ЦЕЛЬ владельца компании - быстро собрать с нуля монтажную службу компании и отдел продаж
- Обязанность управлять платными подписаками на платных сервисах типа HH или SJ
- Обязанность проанализировать вакансию и рынок с первого дня работы предоставить "портрет вакансии" и сравнение с конкурирующими предложениями
- Разработка нашего УТП
- Обязанность планировать свою работы еженедельно
- Обязанность составлять отчёт о проделанной работе еженедельно;
- Обязанность Разработка анкет и опрос по анкетам
- Ведение "общей воронки" и "воронки по каждой вакансии" (просмотрено, откликов, собеседований) раз в неделю;
- Обязанность Подбор персонала - ТОЧЕЧНО (рекрутинг 7 человек в месяц);
- Обучение персонала;
- Управление персоналом - мотивация, чек-листы;
- Оплата труда - (контроль, анкетирование чек-листами, перед начислением выплат).
Требования к квалификации:Кого мы приглашаем?- Мы не приглашаем халявщиков и стажёров "высиживающих оклады"
- ИДЕАЛЬНО - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ (на Фуллтайм) Рекрутер-HRD с опытом более 10 лет в единственном лице в офис компании (от 100 до 180 тысяч за 7 принятых высококвалифицированных специалистов на условиях "рынка")
- Нам нужен высокоэффективный Рекрутер-HRD на СЛОЖНУЮ вакансию "монтажник кондиционеров" и на простую вакансию "оперратор колл центра" и " менеджер отдела продаж УСЛУГ (по монтажу)"
- Подойдёт Фрилансер, способный "не бросить работу" и гарантировать РЕЗУЛЬТАТ
- Специалист на полный день с опытом 10 лет и более - WELCOME
- Фрилансер с опытом 10 лет и более - WELCOME!
- Нужен плавающий график (2-3 дня в неделю) и у Вас есть опыт 10 лет и более - сможем предложить "свободу по графику" только после того как закроем все вакансии перед сезоном;
- Если твой опыт менее 10 лет, но ты чертовски хорош(а) в подборе персонала и интеграции - WELCOME;
- Мы ищем гения в рекрутинге, и знаем, какие функции по работе с кадрами мы могли бы поручить, если цель кандидата - устроиться на полный день И БЫТЬ МАКСИМАЛЬНО ПОЛЕЗНЫМ;
- Очень хорошо, если Вы умеете учиться
- СУПЕР - если Вы кайфуете от того что люди "растут" в профессиях и результатах, и Вы сами, им в этом помогаете
- Очень важно: субординация, лояльность
Условия работы:- Заключаем договор только, если вы САМОЗАНЯТЫЙ или ИП. По ТК не устраиваем.
- Оплачиваем только достигнутые результаты: 30 000 за одного квалифицированнорго специалиста, который проработал на фуллтайм полный месяц (30 календарных дней), если их принято 7 человек. Если менее 7 человек проработали 30 дней - то по 20 000 Оплата на испытательный период - ТОЛЬКО сдельная.
ВНИМАНИЕ!!! НАМ ТРЕБУЕТСЯ МАЛЫЙ ОБЪЕМ ПРИНИМАЕМЫХ СОТРУДНИКОВ (7 человек в месяц,). Но вакансия сложная.
Компания ориентирована (и рекрутер, тоже должен быть ориентирован) на:- ЕЖЕДНЕВНЫЙ отбор лучших из лучших (нам нужны лучшие менеджеры по продажам, лучших монтажников)
- Иногда (не часто) "быстрое закрытие вакансий" (например, монтажники перед сезоном нужны много и сразу)
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер-HRD
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23336551 на должность Помощник дизайнера интерьера от компании ООО Элитстрой в городе (населенном пункте) Москва