от компании (организации): ФосАгро в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23345062 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23345062 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23345062 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший эксперт отдела развития систем управления персоналом
Вашими основными задачами будут следующие:
- Сопровождение и развитие Босс-кадровик (аудит действующих процессов, подача предложений и реализация мероприятий по оптимизации настроенных процессов и отчетов).
- Сопровождение и развитие SAP SF.
- Поиск и внедрение новых HR ИТ - инструментов в рамках реализации стратегии развития функции.
- Внедрение и сопровождение BI Отчетности.
- Описание всех HR процессов, создание каталога БП всей функции.
Мы ожидаем от Вас: - Высшее образование.
- Опыт внедрения автоматизированных систем управления персоналом в крупных промышленных холдингах.
- Знание программ: Босс-кадровик, SAP SF.
- Личностные качества:инновационность, готовность к работе в режиме многозадачности, личностные качества:инновационность, готовность к работе в режиме многозадачности.
Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: Переезд в г. Череповец.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
Широкий спектр компенсаций и льгот:
- ДМС (в т.ч. и стоматология);
- Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
- Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
- Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
- Участие в жилищной корпоративной программе;
- Материальная помощь по коллективному договору;
- Скидка на абонементы спортивных клубов;
- Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
- Корпоративное питание по приемлемым ценам.
Откликнуться на эту вакансию: Старший эксперт отдела развития систем управления персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23345060 на должность ML Engineer от компании Marksman в городе (населенном пункте) Москва