от компании (организации): ООО Хавейл Мотор Рус в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23431562 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23431562 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23431562 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций
HAVAL («Хавейл») — автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Технологичность, современная производственная база, интегрированная сеть поставок комплектующих от лучших иностранных производителей являются основой успешного развития. Компания предлагает широкий модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.
ООО «Хавейл Мотор Рус» — эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров.
ООО «Хавейл Мотор Рус» представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall. Долгосрочная стратегия компании направлена на достижение амбициозной цели: обеспечить статус SUV-лидера в России.
Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России. Особенное внимание уделяется поддержанию комфортной рабочей среды и созданию условий для развития профессиональных навыков сотрудников. ООО «Хавейл Мотор Рус» предлагает привлекательную возможность стать частью команды, стремительно меняющей правила игры на автомобильном рынке.
ООО «Хавейл Мотор Рус» считает инвестиции в людей своим приоритетом и поощряет сотрудников, готовых проявить свою целеустремленность, инициативность и ответственность. Компания предлагает социальный пакет, конкурентный уровень заработной платы и возможность профессионального роста.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций
- Разработка плана мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании;
- Продвижение HR-бренда, разработка и реализация плана мероприятий по внутреннему PR компании;
- Разработка и внедрение корпоративных программ лояльности для сотрудников;
- Разработка и координация реализации корпоративных проектов, направленных на построение внутрикорпоративной культуры;
- Организация и управление системой построения внутренних коммуникаций в компании: поиск новостных поводов, проведение опросов, осуществление информационных рассылок;
- Организация и администрирование коммуникационных и презентационных мероприятий;
- Организация информационных собраний раз в полгода, Welcome-тренинга, Дня новичка и т.п.;
- Организация, управление и контроль за проведением корпоративных мероприятий (конкурсов, праздников и т.д.);
- Трансляция ценностей и принципов через внутренние мероприятия компании;
- Отслеживание трендов в области event-менеджмента и мониторинг специальных мероприятий (выставки, семинары, конференции);
- Организация и сопровождение социальных проектов компании;
- Работа с социальными сетями в области продвижения HR-бренда;
- Администрирование и управление внутренним порталом;
- Анализ эффективности PR-мероприятий;
- Организация документооборота (контроль и исполнение своевременной сдачи в бухгалтерию), ведение деловой переписки с контрагентами и партнерами.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций
- Опыт работы во внутренних коммуникациях от 1 года до 3-х лет;
- Желателен опыт работы в сфере HR-брендинга, руководства и участия в проектах;
- Знание основ продвижения, медиапланирования, публицистики, копирайтинга, рынка event-менеджмента;
- Уверенный пользователь MsOffice, графические редакторы;
- Активность, творческий подход, организаторские навыки.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций
- Офис на ст.м. Калужская, 2 минуты пешком от метро;
- Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
- Возможны командировки на завод в Тульской области;
- Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование);
- Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы;
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23431559 на должность Специалист по обучению и развитию персонала (Тренинг менеджер) от компании Офис «Азбука вкуса» в городе (населенном пункте) Москва