от компании (организации): Тинькофф в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23475509 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23475509 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23475509 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель HR-сектора
Тинькофф — финансовая экосистема для 15 млн клиентов Развиваем мобильный банк, голосовых роботов, мобильную связь, инвестиции, путешествия, услуги для бизнеса, страхование, развлечения, образование, внутренние сервисы и проекты.
Сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Те, кто готов к большим задачам, могут присоединиться к международной команде Тинькофф и создавать продукты с нуля на новых рынках. Наша команда ищет Менеджера по подбору персонала в BigOps (операционные подразделения).
Обязанности работника на вакансии: Руководитель HR-сектора
- Организация процесса работы сектора сопровождения кандидатов;
- Управление сотрудниками первого управленческого звена: постановка/распределение задач, контроль за их выполнением, решение организационных вопросов;
- Участие в разработке методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;
- Обеспечение взаимодействие сектора с другими структурными подразделениями управления и построение доверительных отношений с внутренними заказчиками;
- Аналитика и отчетность;
Требования к работнику на вакансии: Руководитель HR-сектора
- Опыт работы руководителем от 2х лет в сфере поддержки клиентов;
- Высшее образование/неоконченное высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- Практическое знание основных областей работы с персоналом;
- Глубокое понимание процессов поддержки клиентов;
- Понимание принципов работы функции подбора персонала;
- Понимание процессов кадрового делопроизводства, операционной работы и качества работы линейных сотрудников;
Что сможем тебе предложить?
- Работу в гибридном графике или полностью удаленно;
- Интересные задачи в работе;
- Достойное вознаграждение;
- Работу в быстро развивающейся компании;
- Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев для тебя и льготные условия страхования для близких;
- Компенсацию питания во время рабочего дня;
- Специальные тарифы по картам и кредитам от Тинькофф Банка;
- Скидки и акции от партнеров компании;
- Профессиональный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка и помощь в развитии
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель HR-сектора
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23475505 на должность Сотрудник склада / упаковщик от компании РОСШАМПУР в городе (населенном пункте) Москва