от компании (организации): ООО ГК ПАРТНЁР в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 до 150000 руб.
Вакансия № 23533491 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23533491 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23533491 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
ВСЕМ ПРИВЕТ!
ОСОБЕННО АМБИЦИОЗНЫМ ЭКСТРАВЕРТАМ В ОБЛАСТИ МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА!
Есть задача построить конкурентоспособную машину убийцу по массовому подбору персонала!
…поэтому я КУПЛЮ ВАШЕ ВРЕМЯ…
…А КАЖДЫЙ ЖЕЛАЮЩИЙ ПРОДАТЬ СВОЕ ВРЕМЯ – МАСТХЕВ:
+ ЗНАНИЯ ПО РАБОТЕ В СРМ – Битрикс24
+ ОПЫТ РЕКРУТМЕНТА – ОТ 1 ГОДА В МАССОВКЕ
+ ЖЕЛЕЗНЫЕ НЕРВЫ – КУЕМ ЖЕЛЕЗО (точнее варим, точим, вяжем…)
+ ШИРОЧАЙШАЯ КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ – ВАМ НРАВИТСЯ БЕСПОКОИТЬ ВСЕХ И КАЖДОГО!
+ ЗДОРОВЫЙ АППЕТИТ – СКОЛЬКО ВАМ НЕ ПЛАТИ, А ВАМ ВСЕ МАЛО И МАЛО!
+ ЧЕТКАЯ ДИКЦИЯ + ХОРОШАЯ СКОРОСТЬ ПЕЧАТИ + ОПЫТ С ГУГЛТАБЛ + ОПРЯТНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД
Вам также пригодятся: альтруизм и внимательность, беспечность, наглость и усидчивость, верность и целеустремленность!
Если уже чувствуете, что цепляет, то читаем дальше…
ОПЛАЧИВАТЬ БУДЕМ ЕЖЕМЕСЯЧНО 2 РАЗА НА КАРТУ – все в белую!
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы (по трудовой книжке)
ВСЕ ИСПОЛЬЗУЕМ СТРОГО ПО ГРАФИКУ:
Рабочие дни 5/2: с пн по пт с 08-30 до 17-30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00 (выходные суббота-воскресенье)
- но когда Вы на связи, то у Вас и рублей больше!
На рекламу средств не жалеем, у нас в работе самые ключевые источники для подбора линейного персонала, что обеспечивает плотный входящий поток!
Помимо этого, нужно:
- заниматься прямым поиском
- волноваться и сопереживать
- настойчиво лидировать по кол-ву совершенных результативных звонков
- емко, структурировано и по делу вести телефонные переговоры с кандидатами
- уметь эффективно убеждать и адекватно применять внушительные аргументы
- доводить кандидатов до трудоустройства
- стремиться быть полезным на Х5!!!
О ТОМ, ИЗ КАКИХ Б/П СОСТОЯТ РАБОЧИЕ БУДНИ=
- размещение, обновление, поднятие вакансий
- консультация кандидатов и отбор по установленным критериям
- ведение и обработка базы кандидатов
- координация процесса собеседования с мастерами участков и трудоустройства кандидатов
- формирование ежедневной отчетности и соблюдение регламентов
ВОПРОС ПО БАБКАМ…
ПЛАН ТАКОЙ – МЕСЯЦ НА РАСКАЧКУ - 20 АДАПТИРОВАННЫХ, ВТОРОЙ МЕСЯЦ 40 АДАПТИРОВАННЫХ.
По конкретике все на встрече лично, расскажу и напишу, откуда что берется!
- КОГО ИЩЕМ: Сварщики, Разнорабочие, Токаря и др строители – исключительно на ВАХТУ, есть проживание комфортное, питание вкусное, форма новая, ну как всегда… ТОЛЬКО ВСЕ РЕАЛЬНО ЕСТЬ!
КОМПАНИЯ - одна из крупнейших в области аутстаффинга для промышленных и оборонных предприятий.
У НАС ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ КОНТРАКТЫ!
У НАС СТАБИЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ!
У НАС СВЕТЛОЕ БУДУЩЕЕ!
...еще тут!?
СКОРЕЕ К НАМ! всего 3 (ТРИ) места в штате!
Три лучших для лучших!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23533488 на должность Менеджер по трудоустройству (джобхантер) от компании Центр Карьерной Диагностики C.R.C. в городе (населенном пункте) Москва