от компании (организации): ОТП Банк, АО (OTP bank) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Информационные технологии"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23627016 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 22 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23627016 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23627016 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Технический лидер команды (Tech/Team Lead)
Трайб: Enterprise IT
Команда: Employees Services
О нас: Наша команда собрана из разных уголков России (Москва, Омск, Краснодар), а не растерять фокус (а иногда себя) и двигаться итерационно нам помогает Scrum.
Мы ищем Технического лидера в команду, основная цель которой разработать систему на JVM-стеке. Наша система Alcyone (да-да, она названа в честь ярчайшей звезды) отвечает за электронный документооборот или попросту будет помогать Банку экономить бумагу.
Наш технологический стек:
-
Языки: Java 15-17;
-
Фреймворки: Spring Boot, WebFlux, Hibernate, JUnit + Mockito, Vue.js, React;
-
Базы данных: PostgreSQL;
-
Брокеры сообщений: Rabbit MQ, Kafka;
-
SVC: Git + BitBucket;
-
CI/CD: TeamCity, Helm, Nexus;
-
Сборка проекта: Maven;
-
Оркестрация: Docker, Kubernetes.
Что делает Tech Lead?
- Организует эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического, цифрового сервиса;
- Cтроит и совершенствует процесс разработки, обеспечивает необходимый T-shape в команде, направляет команду разработки;
- Обеспечивает интеграцию команды в общую ИТ-инфраструктуру Банка, выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
- Активно участвует в формировании команды, процессе agile-трансформации, построении архитектуры (Enterprise, Solution, SW) решения;
- Отвечает за стабильность и безопасность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
- Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
- Контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого решения в ИТ-ландшафте Банка;
- Занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
- Управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса;
- Управляет бюджетом команды.
Наш идеальный кандидат:
- Уже работал с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли;
- Имеет опыт работы в dev-команде в качестве разработчика на JVM-стеке от 3 лет;
- Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (Код-ревью, CI/CD, UT, AT etc.), готов драйвить их внедрение в команде;
- Знаком с принципами микросервисной архитектуры, контейнеризацией;
- Знаком с ключевыми принципами и ценностями Agile и имеет опыт работы в этой парадигме;
- Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде;
- Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами;
- Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
- Не теряется в конфликтных ситуациях.
Что мы предлагаем:
- Реализация своего профессионального потенциала в крупном современном Банке;
- Привлекательные финансовые условия;
- Дополнительные интересные бенефиты - ДМС, партнерские программы лояльности, повышенный cashback;
- Возможность расти и развиваться - внутреннее обучение, внешние тренинги и митапы;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Новый современный офис (м.Войковская);
- Удаленный формат сотрудничества (или гибрид) при желании.
Откликнуться на эту вакансию: Технический лидер команды (Tech/Team Lead)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23627006 на должность Рекрутер-фрилансер / Менеджер по подбору персонала (удалённо) от компании Агентство лидогенерации Traffika в городе (населенном пункте) Москва