от компании (организации): KADZAMA в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 23814021 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23814021 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23814021 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Группа из 3-х компаний, объединенных темой шоколада, ищет HR специалиста для работы по направлению в единственном числе. Вы уже имеете хороший прикладной опыт в работе с кадрами, вам знакомы и близки слова kaizen, scrum, agile и rock&roll, и вы готовы учить, лечить, мочить тех, кто уже в команде и тех, кого наймете в будущем. Если совпало, то Вам к нам:)
Что требуется:
1. Подбор, оформление на работу:
– создателей продукта: инженеры разных направлений, дизайнеры, редактор онлайн-журнала chocology, видеографы, копирайтеры и т.д.;
– линейных сотрудников на производство: сборщики, слесари, сварщики и т.д.;
– сотрудников коммерческой части: маркетологи, продавцы, удаленные продавцы и т.д.;
– специалистов по обеспечению операционной деятельности: бухгалтера, экономисты, закупщики, логисты, кладовщики, директора и т.д.;
2. Разрабатывать и внедрять программу адаптации новых сотрудников в корпоративную культуру и должностные обязанности. Внедрить и использовать scrum методологию работы. Проводить самостоятельно и с помощью привлеченных специалистов тренинги по темам 5s, kaizen, scrum, agile и организовывать rock&roll вечеринки.
3. Проводить оценку эффективности персонала, поиск решений по улучшению КПД человеческого ресурса, инициировать кадровые перестановки, увольнять.
Краткое описание компании:
1. KADZAMA производство оборудование для переработки какао бобов в шоколад, конфеты, драже, ореховые пасты. Продажи оборудования осуществляются по всему миру, есть отгрузки в Азию, Австралию, арабские страны, Африку, Северную и Южную Америку, есть собственное представительство в Европе для осуществления более быстрых продаж по Европе. Средняя численность сотрудников 20 человек.
2. CHOCOLOGY офлайн и онлайн образование по теме бизнеса на шоколаде и производства шоколадной продукции. Средняя численность компании 3 человека.
3. FRAIS производство шоколадной продукции на основе собственного оборудования KADZAMA и технологий Chocology. Средняя численность компании 2 человека.
Условия работы:
8 часовой рабочий день в офисе, график 5\2, оплата от 70к
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23814017 на должность Главный технолог от компании Пиво-воды в городе (населенном пункте) Химки