от компании (организации): АШАН Ритейл Россия в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23862141 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23862141 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23862141 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель по развитию сотрудников
Задачи:
- Разработка политики по управлению талантами и преемственностью. Построение системы выявления и развития талантов (HI PO и HI PRO, преемники);?
- Определение потребности, выбор, оценка и организация закупки психометрических инструментов (тестов, опросников) для внешнего и внутреннего рекрутмента, оценки потенциала;
- ??Разработка и внедрение методов оценки для разных уровней сотрудников компании;?
- Координация процессов выявления, развития и удержания сотрудников с высоким потенциалом;
- Разработка и сопровождение Индивидуальных планов развития;
- Разработка и проведение обучающих и информирующих сессий на уровне компании.
Пожелания к кандидату:
- Опыт создания инструментов оценки и развития: например, профили успешности, карьерные треки (паркуры), моделирующие упражнения, руководства по оценке и развитию знаний и компетенций и т.п.;
-
Опыт лидирования проектов по оценке и развитию персонала;
-
Опыт организации и проведения ассессмент-центров и других оценочных мероприятий;
-
Образование высшее (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое);
-
Желательно владение английским языком (или французским);
-
Знание рынка провайдеров и услуг в области профессиональной оценки и развития;
-
Знание теории обучения, инструментов и методов организационного и личного развития;
-
Владение методологией проведения оценки сотрудников (от линейного до ТОП менеджмента), основываясь на матрице корпоративных компетенций.
Мы предлагаем: - Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
- Вариативность карьерного пути и развития;
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Участие в амбициозных федеральных проектах;
- Бесплатная парковка;
- Корпоративная столовая;
- Участие в акционировании компании;
- Премии по результатам работы;
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель по развитию сотрудников
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23862136 на должность Национальный тренер от компании BoConcept в городе (населенном пункте) Москва