от компании (организации): ООО ГК ПАРТНЁР в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 55000 до 100000 руб.
Вакансия № 23865516 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23865516 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23865516 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
Группа компаний «ПАРТНЕР» - одна из крупных компаний, работающих на строительстве объектов федерального и государственного значения, на промышленных и оборонных предприятиях.
Мы подбираем персонал на различные предприятия, объекты строительства и производство.
Дорогой наш будущий коллега!
Если тебе нравится работать с людьми, если ты любишь общение и у тебя есть желание расти и развиваться в сфере подбора персонала,то мы будем рады видеть тебя в нашей дружной команде
В настоящее время в связи с большими объемами работ формируем дополнительно набираем менеджеров отдел массового подбора персонала и очень ждём людей активных и желающих развиваться в направлении подбора персонала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Массовый подбор линейного персонала (95 % рабочий персонал)
- Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки)
- Работа с имеющейся базой кандидатов (Битрикс-24) работа с job-сайтами
- Ведение кандидата от телефонного интервью до трудоустройства
- Размещение вакансий на job-порталах;
- Поиск кандидатов в подразделения компании;
- Первичный анализ резюме;
- Проведение первичных собеседований, оценка и отбор кандидатов
- Организация собеседований кандидатов с руководителями на объектах в регионах
- Ведение внутренней отчетности по подбору и движению персонала
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать с "тёплой" и "холодной" базой кандидатов
- Понимание планов и сроков закрытия вакансий
- Умение "вести" кандидатов от момента телефонного интерьвью до выхода на работу на объект
- Результативность
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Опытный пользователь ПК
- Доброжелательность, вежливость
- Высокий уровень эмпатии
- Навыки работы в CRM-системах
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Работа в крупной компании
- На 85 % работа с "тёплой" базой кандидатов
- личные кабинеты на job-сайтах;
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы (по трудовой книжке)
- график работы 5/2 (выходные суббота-воскресенье) с 08-30 до 17-30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00
- Офис в центре г. Москвы, метро Комсомольская (5-7 минут пешком)
- оборудованное всем необходимым рабочее место (НЕ Open Space!)
- Полностью "белая" заработная плата (оклад + kpi), оклад определяется на собеседовании и зависит от Ваших компетенций, kpi - это выполнение установленного в месяц плана подбора + фиксированная сумма за каждого сотрудника, подобранного свыше установленного плана (в среднем сумма на руки 75 000 - 100 000 рублей и выше)
- Больше подобранных сотрудников - выше заработная плата !!!
- выплаты без задержек 2 раза в месяц
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по массовому подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23865513 на должность HR generalist (IT) от компании AppMagic в городе (населенном пункте) Москва