от компании (организации): Компания «СПОРТМАСТЕР», Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Финансовый анализ"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24151999 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24151999 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24151999 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель начальника отдела планирования и контроллинга численности персонала и ФОТ розничной сети
СПОРТМАСТЕР – #1 спортивная розничная сеть в России. В поиске Начальник отдела планирования и контроллинга численности и ФОТ розничной сети (>10 тыс. сотрудников в 6 странах присутствия). Ждем Вас в нашей команде!
Чем нужно заниматься:
Планирование и бюджетирование численности и ФОТ Розничной сети:
- Поддержка и развитие бюджетной модели Персонала розничной сети (>10 тыс. сотрудников в 6 странах присутствия): планирование (год, сезон, месяц) численности и бюджетирование ФОТ розничной сети
- Расчет целевых KPI для сотрудников РС
- Прогнозирование ФОТа магазинов, детальный план-факт анализ причин отклонения
- Выработка рекомендаций по приведению штатного расписания к целевым значениям
- Реализация новых подходов к планированию штата (планирование от нормативов, по операциям)
- Бизнес-моделирование (в части численности и ФОТ Розничной сети)
- Моделирование и анализ численности и ФОТ по видам персонала, кластерам магазинов, регионам, операциям и пр.
- Выработка предложений по оптимизации численности и мотивации сотрудников розничной сети, в т.ч. для новых бизнес-инициатив Компании
- Построение модели «идеального штата» и прогнозирование ФОТа для оценки экономической эффективности новых магазинов при принятии решения об открытии
- Активная трансформация крупнейшей спортивной розничной сети в омниканальную – разработка изменений мотивации розничного персонала в связи с развитием онлайн операций
Реализация и автоматизация ОТЧЕТНОСТИ по Персоналу и ФОТ:
- Итоговая годовая и сезонная отчетность (презентации) для Правления и Совета Директоров по блоку Персонал.
- Регулярная отчетность по блоку Персонал розничной сети: подготовка регулярной отчетности, разработка новых форм.
- Автоматизация отчетности на платформе Oracle Business Intelligence (BI):
- определение целевой модели данных
- бизнес-анализ систем-источников информации
- определение методологии расчета KPI
- верификация данных
- построение инфопанелей (дашбордов, dashboard)
- проведение Ad-hoc анализов по запросу
- применение алгоритмов Machine learning, ML, Машинное обучение для оценки степени влияния наличия персонала на объем продаж магазина, анализ и прогнозирование факторов текучести.
- участие в проектах по оперативному выводу штата магазинов (WorkForceManagement, WFM) и автоматизации начисления ЗП
Руководство командой 5 человек.
Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
- Практический опыт разработки и внедрения системы планирования и бюджетирования в крупных функциональных областях;
- Будет преимуществом опыт бюджетирования в системах SAP, 1C-EPR, IBM Cognos TM1, Oracle Hyperion Planning и др. (как пользователь и как постановщик ТЗ на доработки системы);
- Успешный опыт построения контроллинга и отчетности численности персонала и расходов на персонал;
- Будет преимуществом опыт работы с системами Business Intelligence (Oracle BI, Tableau, SAP BI, IBM Cognos, MS PowerBI, QlikView, QlikSense и др.); (как пользователь и как постановщик ТЗ на доработки системы);
- Excel – продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы);
- Навыки лаконичного донесения важной экономической информации, умение выделять бизнес-смысл (в подготовках понятных презентаций для принятия решений ТОП-менеджмента);
- Развитые коммуникативные навыки (в т.ч. защита подготовленных расчетов перед Топ-менеджментом), умение работать с большим объемом информации, аналитические и организаторские способности, инициативность;
- Высокий уровень самоорганизованности и самодисциплины;
- Умение находить общий язык с бизнесом и IT.
Что мы предлагаем:
- Работу в компании – лидере спортивного рынка;
- Свободу действий. Предлагайте, что и как делать;
- Сильную команду, нацеленную на результат;
- Возможность развития как руководителя крупного значимого блока – с соответствующим развитием Компании и команды;
- Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная, “белая” заработная плата + бонусы по итогу выполнения KPI;
- Возможность профессионального развития;
- Возможность влиять на бизнес-процессы, на развитие системы планирования, бюджетирования, начисления з/п, отчетности по Персоналу;
- Оплата посещения профильных курсов и конференций;
- Программа лояльности для сотрудников: фитнес, изучение английского языка, корпоративное медицинское страхование, корпоративные тарифы на сотовую связь, доступ к онлайн библиотеке.
Откликнуться на эту вакансию: Заместитель начальника отдела планирования и контроллинга численности персонала и ФОТ розничной сети
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24151998 на должность Специалист по заработной плате и мотивации (C&B) от компании АО Центральный проектно-технологический институт в городе (населенном пункте) Москва