от компании (организации): ООО Хелпер в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 55000 до 85000 руб.
Вакансия № 24169491 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24169491 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24169491 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Хелпер - входит в группу компаний Help Resourse, лидера на рынке предоставления услуг аутсорсинга в России.
ГК "Help Resource" - является крупнейшей региональной компанией по устройству и обучению подрядчиков, и является HR-партнером таких крупных компаний, как: Hoff, X5 Retail group, Связной, Wildberries, IKEA, Ашан, Детский мир, М. Видео, и многих других известных брендов. Компания имеет представительства более чем в 15 регионов по РФ.
Наша задача - обеспечение достойной работой и стабильным доходом жителей всех регионов России. Мы делаем ставку на постоянное сотрудничество и прилагаем максимальные усилия к тому, чтобы вам было комфортно работать на наших объектах.
В связи с активным ростом компании в настоящий момент мы открываем набор на должность "Менеджер по массовому подбору персонала".
Чем предстоит заниматься:
- подбор персонала на различные вакансии (в основном массовый подбор: комплектовщики, грузчики, упаковщики, курьеры, retail и т.д.; реже - закрытие офисных позиций);
- размещение вакансий на различных ресурсах (job-сайты, соц. сети, проф. группы в мессенджерах);
- обработка входящего трафика (входящие звонки, отклики);
- самостоятельный поиск кандидатов на job-ресурсах;
- проведение телефонных интервью;
- проведение интервью в офисе компании;
- "ведение кандидата" в период адаптации;
- ведение базы кандидатов;
- отчетность.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
- опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев;
- желателен опыт работы с вахтой;
- уверенный пользователь ПК (google-таблицы, CRM);
- умение работать с теплой и холодной базой кандидатов;
- умение "вести" кандидата от момента интервью до выхода на работу;
- стрессоустойчивость;
- готовность работать в режиме многозадачности;
- понимание планов и сроков закрытия вакансий;
- результативность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
- работа в крупной компании Федерального уровня;
- график 5-2 (сб., вс. - выходные);
- офис в шаговой доступности от метро;
- ЗП оклад + KPI (совокупный доход 55.000 руб. - 85.000 руб.);
- стабильные выплаты ЗП;
- лояльное руководство.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24169483 на должность Помощник Мастера Котельной / Бойлерной от компании ОСЦ в городе (населенном пункте) Москва