от компании (организации): ООО Иркутская нефтяная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24180875 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24180875 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24180875 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы по методологии и автоматизации обучения и развития персонала (г. Иркутск)
Приглашаем присоединиться к HR команде одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России в качестве
РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПО МЕТОДОЛОГИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Наши предприятия занимаются геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири. В настоящее время в компании также реализуются масштабные проекты по проектированию и строительству объектов нефтехимии.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
Методология обучения и развития:
- разрабатывать стратегию развития персонала
- выстраивать комплексную систему обучения и развития персонала: бизнес – процессы, а именно, разработка политики, процедур, положений, регламентов
- организовывать работу по планированию и контролю исполнения бюджета на обучение и развитие персонала
- внедрять систему эффективности обучения
Создание учебно-методического комплекса:
- организовывать работу по созданию УМК: определение форм, методов развития и обучения персонала
- работать с заказчиком по обновлению/актуализации уже созданных обучающих курсов для подразделений компании
- формировать базы подрядчиков и определение способов взаимодействия с ними совместно с группой по организации обучения и развития персонала
Автоматизация процессов обучения и развития персонала:
- внедрять бизнес – процессы в системе Hiprof
- автоматизировать процессы формирования матрицы обучения
- управлять сотрудниками группы – 4 человека
ЕСЛИ ВЫ:
- умеете выстраивать систему обучения с учетом потребностей бизнеса и упором на качество УМК
- имеете опыт построения методологии бизнес – процессов
- имеете смелость в принятии решений, проактивность в достижении результатов, гибкость
- имеете опыт разработки УМК, тренерской работы, автоматизации и описания бизнес - процессов
- умеете аргументировано отстаивать свою точку зрения, опираясь на факты и цифры
- умеете создавать с нуля или актуализировать имеющиеся процессы
У НАС:
- работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
- релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа)
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
- график работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни)
- программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
- широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании
- корпоративные программы развития и обучения
- HR-команда профессионалов с разным и качественным бэкграундом. Мы открыты для нового и готовы делиться своими знаниями и наработками (а еще у нас очень крутой HR Team Lead)
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы по методологии и автоматизации обучения и развития персонала (г. Иркутск)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24180873 на должность ТРИЗ педагог от компании УРЦ Саванна в городе (населенном пункте) Красногорск