от компании (организации): УРАЛХИМ в городе (населённом пункте): Воскресенск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24391662 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24391662 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24391662 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
Что мы предлагаем?
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование для сотрудника.
- Удобный график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 час.
- Программа по возмещению затрат по выплате процентов по ипотеке (стаж работы от 1 года)
- Компенсация за питание - на территории предприятия есть своя столовая.
- Свой собственный лицензированный учебный центр с возможностью развития своих скиллов.
- У нас есть всё необходимое оборудование для работы.
- Место работы: г. Воскресенск, ул. Заводская, д. 1.
Если ты:
- Знаешь и понимаешь, как оценивать эффективность обучений, знаком с метриками, показателями и даже… ,быть может, ты знаешь оценочную модель Киркпатрика или Дж. Филипса, ставь себе +100 баллов.
- Если есть знания по методологии разработки тренингов, ставь еще +50 баллов.
- Если ты владеешь не только пером и бумагой, а еще разбираешься на уровне продвинутого пользователя с системами LMS, то +200 баллов точно в твоем кармане.
- Постоянно развиваешься, предлагаешь новые идеи, ищешь нестандартные решения и реализовываешь их, ставь еще +100 баллов.
- А есть тебе есть чем похвастаться в направлении T&D, ты реализовал какой-то супер проект, разработал систему, тренинг по развитии компетенций и т.д., то тебе еще + 500 баллов.
Набрал 800 и более баллов? Откликайся! Нам есть, что с тобой обсудить.
В ближайшей перспективе надо:
- Запустить внутреннюю академию.
- Создать базу поставщиков услуг обучения.
- Наполнить и запустить LMS платформу на предприятии.
- Разработать проект по развитию ключевых компетенций у сотрудников.
- И еще очень много проектов, о которых мы расскажем на встрече.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24391659 на должность Специалист по обучению / Бизнес-тренер от компании Williams Et Oliver в городе (населенном пункте) Москва