от компании (организации): Stone Hedge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24446800 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 30 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24446800 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24446800 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Уважаемый коллега, здравствуй!
Департамент по управлению персоналом STONE HEDGE в поисках единомышленника и HR-партнера для Бизнеса, которому профессионально интересно заниматься точечным подбором и последующей адаптацией персонала, поддерживая высокий экспертный уровень человеческого капитала.
Нам важно, чтобы кандидат имел(а):
- опыт работы в узко-направленном рекрутменте, умение и желание искать редких специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (Хабр, LinkedIn, TG, проф. сообщества и др.)
- максимальное погружение в оценку кандидатов через детальную проработку soft&hard skills, корпоративных компетенций, оценку потенциала и перспектив развития, зная структуру и специфику деятельности компании;
- желание анализировать информацию, полученную от внутреннего Заказчика, формировать модель компетенций и оптимальные стратегии поиска;
- наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций с учетом скорости подбора без потери качества;
- умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR;
- развитые коммуникативные навыки;
- быстрая переключаемость, гибкость и вариативность, врожденный позитив.
Мы предлагаем следующие зоны ответственности:
- Подбор персонала - основной фокус и приоритет
Мы закрываем узкопрофильные и многоролевые позиции, ищем таланты, выбираем из лучших самых лучших. В среднем в работе до 15 разноплановых позиций; - Адаптация персонала - для нас значимый период, который HR проходит вместе с новичком
Мы заинтересованы в максимально продуктивной интеграции новых коллег в рабочий процесс, коллектив и среду; - Развитие и участие в HR-проектах - мы работаем в команде и нам важны общность целей и интересов каждого в Департаменте по управлению персоналом
Мы активно развиваем HR-бренд, внутренние коммуникации, создаем здоровую и живую среду для развития бОльших возможностей и раскрытия потенциала каждого сотрудника на пути к достижению целей Бизнеса.
STONE HEDGE предлагает:
- Профессиональное развитие, наставничество и погружение в детали;
- Оплату профильного обучения, курсов и конференций;
- Полную занятость, оформление по ТК, четкость и прозрачность процессов, политик и процедур;
- Конкурентную зарплату, оклад + kpi;
- Электронную корпоративную библиотеку SH;
- Дополнительную программу материальной мотивации REWARDS;
- Уютный офис шаговой доступности от 2-х станций метро, комфортное и современное рабочее место;
- Внутрикорпоративные мероприятия, networking, дружный коллектив.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24446797 на должность Рекрутер от компании Сеть салонов красоты Острова в городе (населенном пункте) Москва