от компании (организации): ПАО НПО «Наука» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24599286 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24599286 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24599286 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела подбора и адаптации персонала (сфера: разработка и производство для авиации)
ПАО НПО «Наука» (лидер отрасли по разработке и производству систем жизнеобеспечения для авиастроения) приглашает кандидата на должность «НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА».
Мы ждём к себе в команду квалифицированного сотрудника в области подбора и адаптации персонала. Очень приветствуется кандидат с опытом на промышленных производственных предприятиях, что упростит вхождение в должность. Однако главным для нас будет наличие у кандидата:
- развитых навыков по организации и управлению процессами подбора и адаптации персонала в компании с количеством персонала от 500 человек (обязательно: в компании с многообразными и разноплановыми вакансиями – как по специализации, так и по уровню должности);
- опыта разработки (оптимизации) методологии работы и формирования аналитики по вверенным процессам;
- опыта руководства подчиненным персоналом, в т.ч. в удалённом формате;
- глубокого знания и понимания рынка труда в целом;
- системного представления о бизнес-процессах внутри современной организации и о ключевых направлениях деятельности HR-подразделения.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ:
- численность персонала в ПАО НПО «Наука»: 900 человек, которые распределены по двум площадкам: московская (около метро «Белорусская») и владимирская (около города Киржач Владимирской области).
- подчинение: Директору по персоналу;
- в подчинении у Начальник отдела подбора и адаптации персонала: 3 сотрудника.
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Заранее благодарим за отклик на нашу вакансию. К Вашему резюме обязательно добавьте сопроводительное письмо с ответами на следующие вопросы:
- В какой организации у Вас были самые значимые результаты работы? Укажите: наименование организации, сферу её деятельности, общее количество работников, а также 2-3 результата Вашей работы.
- Какой персонал Вам приходилось привлекать чаще всего (в целом по Вашему опыту работы, а не только в организации, где были самые значимые результаты работы)? Перечислите 7-10 должностей в порядке убывания частоты подбора.
- Какие Ваши ожидания по уровню зарплаты?
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: резюме без сопроводительного письма (или без конкретных ответов на все три вопроса) будут рассмотрены в последнюю очередь, либо отклонены без рассмотрения. Благодарим за понимание.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работа в стабильной производственной компании, использующей современные практики и технологии (как в производственно-технической сфере, так и в сфере менеджмента);
- дружелюбная рабочая атмосфера во всей Компании и замечательная команда внутри самой Дирекции по персоналу;
- организация задач по подбору и адаптации персонала в условиях регламентированной системы планирования, контроля и учёта (в т.ч. с помощью автоматизированных бизнес-процессов);
- конструктивный диалог с Заказчиками (руководителями подразделений и топ-менеджментом) – в части формулировки требований к кандидатам и возможности компромиссов в случае нестандартных ситуаций;
- корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя) не менее 2-ух раз в год;
- график работы: 5-дневка (с 08.30 до 17.15);
- зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
- уровень заработной платы: по результатам собеседования (в зависимости от квалификации кандидата);
- МЕСТО РАБОТЫ: рядом с метро «Белорусская» (7-10 минут пешком).
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Организация и контроль работы Отдела по следующим направлениям:
- полный цикла подбора персонала: от приёма Заявки и корректировки профиля совместно с Заказчиком до выставления финальному кандидату Job offer’а и координации его трудоустройства;
- контроль адаптации новых сотрудников и результатов прохождения ими испытательного срока;
- ведение установленной отчетности, наполнение баз данных и предоставление аналитики Руководству (в пределах установленной зоны ответственности);
- консультация Заказчиков (руководителей подразделений и топ-менеджеров) по вопросам подбора и адаптации персонала;
- регулярный мониторинг рынка труда;
- анализ эффективности источников привлечения персонала;
- проведение exit interview при увольнении сотрудника;
- участие в других HR-проектах Компании.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела подбора и адаптации персонала (сфера: разработка и производство для авиации)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24599276 на должность Преподаватель по программам 1С от компании Учебный центр FORWARD в городе (населенном пункте) Москва