от компании (организации): Kokoc Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24669375 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24669375 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24669375 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения и развития персонала
Открытие вакансии связано с карьерным ростом текущего руководителя.
Миссия отдела обучения и развития - усиливать экспертизу сотрудников и помогать становиться сильнее как в профессиональном смысле, так и в личностном.
В Группе компаний уже внедрен корпоративный университет. Что это значит для нас:
-
обучение начинается с формирования модели компетенций для роли, и на основании оценки по ней создается индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
-
мы работаем как с hard, так и с soft skills;
-
развиваем каждого сотрудника: от топ-менеджера до ассистента;
-
обучение происходит в автоматизированном сервисе на базе корпоративного портала, разработанного под наши требования;
-
команда обучения сформирована, состоит из 3-х экспертов: специалист по оценке, специалист по обучению, специалист по развитию менеджмента;
-
есть система качественных и количественных целей обучения: % прохождения ИПР сотрудниками, количество записанных курсов и организованных обучений, ROI (показатель окупаемости инвестиций в обучение), средний балл eNPS по блоку "Обучение", качество обучений и онлайн-курсов на основе обратной связи сотрудников.
Цель нового руководителя - не только поддерживать текущую систему для выполнения поставленных целей, но и развивать ее:
-
оптимизировать текущий процессы работы;
-
создать единую систему контроля реализации ИПР;
-
внедрять новые инструменты оценки;
-
систематически создавать и внедрять новые инструменты обучения;
-
создать систему профессиональной адаптации;
-
развивать каждого участника команды обучения;
-
развивать сервис корпоративного университета.
Нам важно в будущем коллеге:
-
успешный опыт построения систем обучения и развития команд в коммерческих компаниях, штат 200+;
-
знание технологий, методов, инструментов оценки, обучения и развития персонала;
-
опыт внедрения e-Learning;
-
навыки разработки тренингов под требования внутреннего/внешнего заказчика, навыки проведения аудиторных и онлайн-тренингов;
-
навыки оценки персонала;
-
умение управлять командой;
-
умение планировать бюджет и управлять затратами;
-
готовность быстро включаться в процессы, нести ответственность за результат своей работы.
Мы предлагаем:
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24669358 на должность Специалист по развитию розничной сети от компании ИП Пашкова Людмила Михайловна в городе (населенном пункте) Москва