от компании (организации): Кашемирова Светлана Юрьевна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24814222 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24814222 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24814222 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию
Команда городского социального проекта для старшего поколения ищет
Менеджера по обучению и развитию сотрудников
“Серебряная экономика” сейчас активно развивается, и наша миссия стать драйверами ее формирования. В работе с людьми старшего возраста мы развиваем клиентоцентричный подход - обучение и развитие сотрудников важнейшая его часть. Ищем профессионала, которому будет интересно прокачивать знания сотрудников вместе с нами.
Ценности, которые нам важны: саморазвитие, внимательность к контексту и деталям, стремление к наилучшему результату, гибкость, польза.
Ключевые задачи:
- координация разработки и запуска программ повышения квалификации очного и дистанционного формата обучения сотрудников (полный цикл);
- организация мероприятий по адаптации, обучению сотрудников (тренингов, вебинаров, митапов, воркшопов);
- координация разработки методологии оценки сотрудников и организация проведения оценочных мероприятий;
- разработка и координация работ по созданию и ведению кадрового резерва;
- сопровождение сотрудников после обучающих мероприятий (опросы, оценка эффективности обучения для отчетности, “связь с полями”);
-разработка и внедрение материалов обучения в нормативно-правовые акты организации.
Наши ожидания:
- высшее образование (обязательное требование);
- опыт в сфере hr не менее 3 лет в крупных организациях;
- активная позиция, инициирование предложений по развитию и обучению сотрудников, менеджерский опыт и лидерские качества - ведение проектов от и до;
гибкое мышление, широкий кругозор.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию
- работа в крупном проекте (более 1500 сотрудников в Москве);
-социальная значимость результатов работы;
- офис в центре города;
- официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт);
- заработная плата по итогу собеседования 90 000 руб.+
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24814210 на должность Корпоративный бизнес-тренер от компании ООО Глобал Моторс в городе (населенном пункте) Москва