от компании (организации): ПАО «МТС» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: до 190000 руб.
Вакансия № 24886389 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24886389 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24886389 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления организационного развития
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Что нужно делать:
-
Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B;
-
Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры;
-
Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ;
-
Оценка стоимости структуры;
-
Нормирование численности. Формирование драйверных моделей;
- Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ;
- Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация;
- Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
- Согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и ФОТ;
-
Методология организационного проектирования – ПАО МТС/общие принципы для ГК;
-
Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления организационного развития
-
Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 5 лет;
-
Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания;
-
Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей;
-
Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
-
Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности;
-
Опыт работы в сфере C&B и организационного развития.
Что мы предлагаем:
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA);
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24886385 на должность Бизнес-тренер от компании МОСПРИВОЗ в городе (населенном пункте) Москва