от компании (организации): inDriver в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24946319 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24946319 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24946319 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
inDriver - международный сервис пассажирских перевозок. Мы создаем глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входим в TOP-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Мы работаем в 645 городах 45 стран мира.
Развитие - одна из самых важных ценностей нашей компании. Поэтому целый отдел внутри lдепартамента "People and Culture" работает над тем, чтобы у каждого сотрудника в компании были возможности для профессионального и личностного роста.
Команда People Growth старается сделать опыт сотрудников позитивным, улучшая его с помощью разных инструментов - проводя опросы, автоматизируя процессы адаптации и обучения, запуская разные проекты.
Мы ищем в команду Руководителя направления оценки и развития персонала с опытом построения и внедрения системы оценки для компаний от 1000 чел-к. В функциональном подчинении 1 человек.
Задачи:
- Доработать и внедрить процедуры регулярной оценки сотрудников (ассесмент-центры, оценка 360+, feedback tools);
- Реализация проектов, направленных на развитие талантов.
Мы ожидаем:
- Опыт внедрения процедуры performance management, talent management;
- Проведение assessment centre;
- Опыт руководства командой;
- Опыт ведения ведения проектов на компанию от 1000 чел;
- Свободный уровень владения английским языком;
- Готовность к релокации в Казахстан.
Мы предлагаем:
-
Стабильную заработную плату, медицинское страхование со стоматологией;
-
В компании предусмотрены релокационные программы;
-
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
-
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
-
Программы личностного роста, в которых мы ставим цели и вместе к ним движемся;
-
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24946317 на должность Ведущий менеджер по персоналу от компании Crocus Group в городе (населенном пункте) Москва