от компании (организации): Бризекс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 70000 до 90000 руб.
Вакансия № 25143159 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25143159 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25143159 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов
БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. Кроме того, в этом году открыли новое направление — кондиционеры.
Работаем в Москве и Санкт-Петербурге, планируем масштабироваться на РФ. Хотим построить климатическую компанию нового формата, в основе которой лежит мощная IT-платформа, отлаженные процессы и дружелюбный клиентский сервис.
Мы ищем в команду менеджера по обучению/методиста, который сможет грамотно выстроить траекторию обучения сотрудников, отталкиваясь от целей, общей концепции и логики бизнес-процессов компании. У нас интересно работать и есть реальные возможности для реализации своего опыта.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
– Проектировать обучающие курсы на платформе (создавать обучающий контент, самостоятельно писать тексты, организовывать видеосъемки для видеоуроков и пр.)
– Оптимизировать базу знаний компании (актуализировать регламенты, инструкции, материалы, собирать информацию по наполнению базы знаний от руководителей подразделений и пр.)
– Организовывать обучение сотрудников (составлять карты компетенций для должности, разрабатывать инструменты оценки, онбординг, назначать обучение и контролировать процесс его прохождения)
– Управлять базой FAQ (структурировать вопросы и ответы, на основе анализа внутренних чатов сотрудников, звонков и переписок с клиентами)
ЧЕГО ДЕЛАТЬ ТОЧНО НЕ ПРИДЁТСЯ
– Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
– Действовать в «режиме многозадачности»: компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно
– Реализовывать кривую бизнес-логику: мы уже прошли несколько итераций внедрения различных корпоративных систем, с разной степенью успешности, и сейчас чётко понимаем, что нам нужно, адекватно видим ограничения
– Выполнять работу линейных подразделений: вести соцсети, заниматься продажами или настраивать рекламу. Для этого у нас есть соответствующие отделы.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов
– Оплата: 70 000–90 000 ? в месяц (в зависимости от объёма задач и достижения KPI).
– Формат работы: гибридный (удаленка+офис), полная занятость
– Корпоративная библиотека, наставник, молодая команда, которая готова всегда поддержать.
Мы ищем специалиста, придерживающегося концепции life long learning, то есть обучение длиною в жизнь, который сможет работать с большими объемами информации, структурировать контент, переводить с языка эксперта на общепонятный язык, отделять важную информацию от той, которой можно пренебречь.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов
– Умение писать простые и понятные тексты без воды
– Знание основ UI/UX, умение визуально правильно структурировать информацию
– Понимание веб-верстки, опыт работы с конструкторами сайтов
– Умение разбираться в технически сложных сферах (оборудование, IT-системы)
– Умение формулировать и задавать правильные вопросы, вытягивать из людей информацию для дальнейшей упаковки в курсы
– Будет плюсом, если работали с аудио, видеоредакторами и есть навыки обработки изображений (обрезка, нанесение пометок и пр.)
– Круто, если есть опыт работы: методистом, методологом, специалистом отдела обучения, EdTech, редактором, копирайтером, специалистом по созданию онлайн-курсов
– Но в первую очередь для нас важна открытость, готовность проактивно осваивать новые технологии, площадки, проводить эксперименты и постоянно улучшать свои результаты.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:
– Работа над одним проектом, с четкими задачами и постоянными слаженными процессами
– Мы за постоянное обучение не только для того, чтобы расти, но и для того, чтобы оставаться на твёрдом профессиональном уровне, идя в ногу со временем
– Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы.
– Возможность влиять на результат, мы за активное внедрение новых технологий по усовершенствованию процессов и механизмов работы
– Интересная деятельность на растущем рынке, с технологичным и качественным продуктом, который реально нужен людям.
– Возможность профессионального роста по мере развития компании.
– Твой доход будет увеличиваться, если захочешь брать дополнительные задачи.
Если интересно обсудить всё подробнее — откликайся на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет круто, если напишешь в сопроводительном письме немного о своём опыте и кейсах.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению/методист/методолог онлайн-курсов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25143148 на должность Преподаватель статистики ВЭД от компании АНО ВО Институт международных экономических связей в городе (населенном пункте) Москва