Сотрудникам предоставляется:
- бесплатное медицинское лечение сотрудника и членов его семьи, возможность медико-санаторного лечения в санаториях Росгвардии;
- обязательное страхование жизни и здоровья;
- оплачиваемый ежегодный отпуск от 40 до 55 суток, а так же время на проезд к месту проведения отпуска, материальная помощь при убытии в отпуск;
- процентная надбавка заработной платы за выслугу лет;
- предоставляется возможность для поступления и бесплатного заочного обучения в учебных заведениях Росгвардии и МВД России;
- получение высокого уровня подготовки, дающего возможность карьерного роста (переаттестация с сержантского состава и прапорщиков на офицерские должности. При наличии высшего образования);
- сотрудник обеспечивается вещевым имуществом и форменным обмундированием;
- сотрудники имеют право на выплату денежной компенсации на выплату за наем жилья;
- возможность выхода на пенсию после 20 лет службы с учетом службы в ВС (для военнообязанных);
Сотрудники, имеющие выслугу не менее 10 лет, имеют право на:
- предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда (ст. 8 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ);
- предоставление жилого помещения в собственность (ст. 5 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ);
- единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения (ст. 4 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ);
- получение за счет средств федерального бюджета социальной выплаты для приобретения жилого помещения, удостоверяемой государственным жилищным сертификатом;
Бесплатный проезд на общественном транспорте.
Комфортные условия несения службы, высокий уровень социальной защищенности.