от компании (организации): ООО Дэстэн Партнерс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 90000 до 150000 руб.
Вакансия № 25233059 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25233059 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25233059 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала
Наша компания на рынке с 2014 года. Мы специализируемся на продаже и ремонте современной техники и гаджетов и на сегодняшний день масштабируемся по всей России.
В связи с развитием команды, оборотов и потока клиентов нам требуется руководитель hr-отдела, который готов расти и развиваться вместе с нами.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала
- Создавать воронки найма (задача-портрет-рынок-вакансия-отбор-найм-внедрение) и проводить кандидатов по ним;
- Управлять отделом, отвечать за достижение целей отдела, управлять рекрутером линейных сотрудников и прочими игроками отдела ХР;
- Проводить личные разборы-беседы, в тч и личных проблем для повышения КПД;
- Вести и анализировать показатели по команде, разрабатывать систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
- Вести учет ЧК, внедрять системные инструменты работы ХО отдела (вроде АМО по команде).
Требования к работнику на вакансии: Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала
- Опыт работы в экстенсивно растущей компании, где происходят быстрые изменения БП, гибкость подходов и адаптация, захват рынка и рост команды от 3 лет;
- Опыт найма руководителей среднего и ТОП звена на предприятиях МСП с коридором ЗП 80-200 т.р. от 3 лет;
- Опыт работы с удаленными командами от 1 года;
- Системность, аналитический склад ума, мышление в результатах.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала
- Полностью удаленная работа;
- Заработная плата от 90 000 без потолка;
- Работа в сильной и динамично развивающейся компании;
- Профессиональная самореализация;
- Стремительный карьерный и личностный рост (в перспективе построение своей компании для оказания услуг нашей сети, аутсорс 1-2 больших заказчиков)
Присоединяйтесь к нашей команде!
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий hr-менеджер / Руководитель hr-отдела / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25233058 на должность PR-менеджер от компании АО Электронные торговые системы в городе (населенном пункте) Москва