от компании (организации): ОТП Банк, АО (OTP bank) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25351536 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25351536 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25351536 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления профильной подготовки персонала
Кто мы:
OTP Bank в России более 25 лет, лидер рынка, но и это не предел, хотим становиться еще лучше за счет развития всех банковских и финтех направлений.
Кого мы ищем: Начальник управления профильной подготовки персонала
Ключевые задачи:
- Развитие направления дистанционного обучения;
- Развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные планы развития, дистанционное и др.);
- Разработка, организация и проведение оценочных мероприятий;
- Организация и проведение широкого спектра обучающих программ для среднего звена компании;
- Организация и проведение адаптационного обучения для новичков – руководителей;
- Внедрение программ Кадрового резерва для руководителей среднего звена и ключевых специалистов;
- Развитие программы «Наставничество»: отбор и подготовка наставников;
- Формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения;
- Обучение сотрудников работе в специализированных программах и внутренних сервисах, их поддержка и сопровождение в процессе работы с сервисами;
- Проведение обучающих занятий (курсы, мастер-классы, тренинги или семинары);
- Участие в фасилитационных и стратегических сессиях;
- Разработка и внедрение стратегии обучения персонала физических каналов;
- Разработка и внедрение процессов профильной подготовки персонала согласно ролевой модели по направлениям hard & soft skill;
- Внедрение автоматизации и диджетализации процессов (дистанционные курсы, электронные курсы тесты);
- Разработка стандартов подготовки и ассессмент персонала;
- Внедрение матриц обучения и профильной подготовки;
- Разработка и внедрение курсов, процессов , процедур подготовки персонала;
- Внедрение системы стимулирования и мотивации по обучению персонала;
- Разработка и внедрение систем контроля и ассессмента текущих процедур обучения и подготовки персонала ,
Нам важно:
- Опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра;
- Владение разными инструментами оффлайн и онлайн обучения;
- Навыки разработки новых учебных материалов и программ;
- Навыки работы в программах по созданию электронных курсов;
- Готовность принимать активное участие в корпоративной жизни компании;
- Божественное владение MS Office, Power Point, ISpring, Битрикс;
- Владение высоким уровнем экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий.
Идеально если у тебя есть:
- Инициативность, вовлечение в проект, энтузиазм;
- Контактность, открытость;
- Способность к поиску решений, системное мышление;
Мы предлагаем: - Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или гибридный формат;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
- Детские подарки к Новому Году.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления профильной подготовки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25351535 на должность Офис-менеджер от компании ALEXROVICH.RU в городе (населенном пункте) Москва