от компании (организации): ФГБУ РЭА Минэнерго России в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 25423210 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25423210 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25423210 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по обучению персонала
ФГБУ «Российское энергетическое агентство» (РЭА Минэнерго России) – подведомственная организация Министерства энергетики Российской Федерации.
РЭА Минэнерго России – это 1200 сотрудников, с центральным аппаратом и 2 филиалами в Москве, и 24 филиалами в регионах.
РЭА Минэнерго России имеет более чем полувековую историю и за это время стало важным элементом системы информационно-аналитического сопровождения реализации государственной энергетической политики и выстраивания диалога между государством и компаниям ТЭК.
В числе ключевых направлений деятельности РЭА Минэнерго России -исследование, анализ, моделирование и разработка сценариев развития отраслей ТЭК, поставок и использования энергии в современном обществе, содействие обеспечению энергетической безопасности страны, развитию новых и возобновляемых источников энергии, научно-технологическому развитию.
Агентство обладает уникальным опытом ведения баз данных и создания информационных систем, в основе которых лежит официальная энергетическая статистика.
Ежедневно наши сотрудники собирают и анализируют информацию по компаниям топливно-энергетического комплекса - электроэнергетики, нефтяной, угольной, газовой и торфяной промышленностей.
Эта позиция для вас - если вы обладаете системными знаниями и опытом выстраивания процессов обучения и развития персонала, готовы попробовать свои силы в построении системы с «нуля» и не боитесь первое время поработать руками.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению персонала
- Формирование комплексной системы профессионального обучения и развития сотрудников.
- Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с нуля» (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах).
- Планирование организация и проведение программ развития и обучения для разных целевых аудиторий.
- Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, формирование кадрового резерва организации.
- Взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам организации обучения, участия в тренингах, семинарах, круглых столах и т.п.
- Развитие дистанционного обучения.
- Разработка и сопровождение программы наставничества.
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала (совместно со специалистом по подбору персонала).
- Участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников на период испытательного срока.
- Оценка эффективности обучения персонала.
- Участие в проектах, связанных с развитием HR бренда.
- Участие в различных hr-проектах (обучение и развитие персонала, формирование и развитие корпоративной культуры; проведение корпоративных мероприятий компании).
- Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика).
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по обучению персонала
- Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения.
- Профильный успешный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях.
- Навыки планирования и организации развивающих мероприятий.
- Опыт разработки ЛНА по вышеуказанным направлениям.
- Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel.
- Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению персонала
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
- Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ/м.Алексеевская).
- ДМС согласно корпоративному стандарту.
- Корпоративные скидки на обучение, английский язык, фитнес.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по обучению персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25423198 на должность Инструктор по сопровождению клиентов (удаленно) от компании ПЕРФОРМИЯ в городе (населенном пункте) Москва