от компании (организации): SK Design (СК ДИЗАЙН) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 130000 руб.
Вакансия № 25617820 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25617820 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25617820 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-generalist / Руководитель отдела развития и обучения персонала
SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера в сегментах High middle и Premium, а также:
- интересный, качественный и современный продукт высокого ценового сегмента;
- собственное производство в Санкт-Петербурге;
- шоурумы в крупнейших городах России: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Краснодар и Новосибирск;
- команда профессионалов – 500 сотрудников: офис и производство;
- минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.
Для усиления и развития розничной команды мы открываем позицию: HR-generalist. Главная задача данного специалиста - создание и внедрение системы адаптации и обучения департамента розничных продаж.
Для реализации данной задачи, необходимо:
- выстроить систему обучения персонала: в первую очередь по продукту и сервису;
- внедрить и сопровождать методологию и стандарты работы с персоналом;
- лидировать процесс адаптации сотрудников периметра розничных продаж;
- разработать и внедрить системы оценки эффективности и повышения производительности
- труда, внедрить мотивационные схемы на основе KPI;
- выстроить People Management: развитие управленческих компетенций;
- развивать и поддерживать HR-бренд Компании;
- разработать и внедрить методы нематериальной мотивации персонала;
- предоставлять достоверную и своевременную отчетность по персоналу в периметре розничных продаж.
На данной позиции мы хотим видеть HR-эксперта, который имеет опыт решения вышеперечисленных задач, а также:
- способен определить проблему и затем перейти к созданию и выполнению эффективного, подходящего решения, без потери качества результата;
- занимает скрытую лидирующую позицию в переговорах и достигает завяленной цели переговоров, учитывая все тонкости;
- при необходимости эффективно делегирует задачи подчиненным, взаимодействует со смежными отделами;
- четко формулирует цель: определяет приоритеты, зоны роста и план по развитию компетенций/навыков, сопроводить на пути реализации;
- способен рационально использовать своё время и ресурс;
- сохраняет продуктивность и конструктивный настрой в напряженных ситуациях, независимо от эмоционального состояния собеседников;
- понимает бизнес-процессы периметра, оказывает влияние на них;
- составляет детальный план работы для себя и подчиненных, прописывая и контролируя сроки и ответственных;
- увлечен своим направлением, а также ориентируется в основах логистики, экономики, закупках, маркетинга, мерчандайзинга, психологии покупателя и его удовлетворенности;
- берёт ответственность за свои действия и действия своих подчиненных, готов брать на себя дополнительные функции, даже если они не входят в сферу личной ответственности;
- постоянно находится в процессе обучения: ищет и использует новые инструменты для решения задач;
- способен быстро принимать изменения и обеспечивать эффективность работы.
Немного об условиях:
- график работы 5/2 понедельник – пятница с 9.00 до 18.00;
- офис расположен по адресу Ходынский б-р 20А, станция метро ЦСКА;
- оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, белая заработная плата, стабильный оклад + ежемесячная премия;
- скидки на продукцию Компании для сотрудников.
Мы готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.
Откликнуться на эту вакансию: HR-generalist / Руководитель отдела развития и обучения персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25617812 на должность Специалист по кадровому делопроизводству от компании ООО АвтоДрайв в городе (населенном пункте) Подольск