от компании (организации): АО ГЛОРИЯ ДЖИНС. Офис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25648445 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25648445 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25648445 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Мы работаем с 1988 года. Вы точно слышали о нас и видели легендарные джинсы, сарафаны и куртки Gloria Jeans. Теперь вы можете стать частью нашей команды, увидеть бренд изнутри, раскрыть свой потенциал и открыть новые возможности для себя и компании.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Участие в аудите имеющихся программ и материалов для обучения и развития сотрудников розницы;
- Разработка и внедрение программ адаптации для различных должностей сотрудников розницы;
- Разработка и внедрение материалов и тренингов для менеджеров розницы по лидерским/управленческим компетенциям;
- Разработка материалов микрообучения по продажам, продукту, акциям и кампаниям для сотрудников розницы;
- Разработка и внедрение системы оценки сотрудников розницы и индивидуальных планов развития;
- Анализ и оценка эффективности обучения;
- Улучшение опыта конечного пользователя обучающих программ через обратную связь и исследования;
- Планирование и организация обучающий мероприятий в соответствии с целями и задачами компании;
- Личное ведение тренингов, развитие и методологическая поддержка участников процессов обучения и развития;
- Внедрение системы наставничества и системы внутреннего тренерства;
- Запуск LMS-платформы.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Высшее образование;
- Дополнительное образование методолога обучающих программ будет преимуществом;
- Опыт работы на аналогичной должности в крупных розничных компаниях или крупном ресторанном бизнесе не менее 3 лет, опыт в fashion ритейле будет преимуществом;
- Английский язык уровень Advanced;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Опыт выстраивания системы кадрового резерва, внутреннего наставничества и внутреннего тренерства;
- Навыки работы в LMS-системах, опыт внедрения LMS-системы будет преимуществом;
- Опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности;
- Хорошие организаторские и управленческие навыки;
- Коммуникативные навыки и позитивный взгляд на жизнь;
- Быстрая обучаемость, умение работать в команде.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные;
- Возможности профессионального роста и карьерного роста в рамках крупной компании;
- Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов;
- Корпоративная скидка на продукцию компании;
- График работы 5/2;
- Комфортный офис в стиле лофт на м. Курская, БК «Арма».
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25648443 на должность Рекрутер на массовый подбор от компании ИП Петров Антон Юрьевич в городе (населенном пункте) Москва