от компании (организации): ПАО Группа предприятий «Черкизово», Сегмент «Свиноводство» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25908478 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25908478 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25908478 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR BP Бизнес-партнер по персоналу
Работа в Черкизово — это:
- Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок
- Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь,
- Годовой бонус
- Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.
- Компенсация мобильной связи
- График 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Релокационный пакет от компании, который включает аренду гостиницы на время переезда и компенсацию аренды жилья на весь период работы в компании
- место работы: г. Липецк, ул. Советская, 32
Обязанности работника на вакансии: HR BP Бизнес-партнер по персоналу
- Внедрять кадровые стратегии и политики компании в рамках сегмента Свиноводство
- Обеспечивать соответствие укомплектованности штата потребностям от бизнеса
- Разрабатывать и лидировать проекты в сфере управления персоналом
- Проводить мероприятия по продвижению брэнда работодателя и производить контроль применения стандартов для поддержания брэнда работодателя
- Выстраивать систему планирования персонала на ключевые роли с учетом развития сегмента
- Разрабатывать предложения по организационной структуре сегмента с учетом бизнес-необходимости и требований к позициям и контролировать их исполнение
- Контролировать бюджет и факт расходов на персонал, льгот и компенсаций, действующих в сегменте Свиноводство
- Вести контроль реализации ежегодного подхода к пересмотру заработных плат и оказывать методологическую помощь функциональным руководителям
- Вносить предложения по программам мотивации персонала (разработка систем премирования и ключевых показателей эффективности)
- Производить анализ ключевых показателей по управлению персоналом и разрабатывать решения по их улучшению (текучесть, остатки отпусков, использование рабочего времени, сверхурочная работа)
- Оказывать поддержку бизнес подразделениям в различных ситуациях, связанных с кадровыми вопросами по сегменту Свиноводство
- Оказывать поддержку и владеть методологией по организации процесса постановки целей для ключевых сотрудников сегмента
- Участвовать в разработке и проводить анализ эффективности программ по привлечению талантов, взаимодействовать с учебными заведениями и контролировать процесс адаптации персонала
- Совместно с менеджером по обучению и развитию персонала проводить оценочные мероприятия для составления индивидуальных планов развития ключевых сотрудников, контролировать исполнение индивидуального плана развития
- Оказывать методологическую помощь руководителям направлений сегмента в планировании карьеры их подчиненных
- Совместно с бизнес лидером принимать участие в процессе определения потребности обучения сотрудников сегмента
Требования к работнику на вакансии: HR BP Бизнес-партнер по персоналу
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала;
- Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников;
- Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки.
- Знание методов подбора персонала, адаптации, обучения и развития.
- Умение в части планирования расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета.
- Знание форм и методов оплаты труда, системы стимулирования персонала
- Опыт ведения социального диалога и управления микроклиматом организации
Откликнуться на эту вакансию: HR BP Бизнес-партнер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25908476 на должность Маркетолог (удаленно) от компании БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии) в городе (населенном пункте) Москва