от компании (организации): ООО Level Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25908691 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25908691 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25908691 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Level Group инвестиционно-строительная компания, наши ориентиры - рынок Москвы, мы концентрируемся на создании жилых объектов комфорт, бизнес и премиум класса.
Мы ищем уникальных людей, которые хотят развиваться вместе с нами и понимают, что смогут стать частью команды высококлассных специалистов, мы ищем лучших.
Миссия Level Group — раскрывать потенциал каждой локации и делать жизнь в наших домах источником положительных эмоций.
Самое ценное, что у нас есть — это знания, которые мы накопили в индустрии и энергия, которая двигает нас вперед. Мы используем эти бесценные ресурсы во благо людей, превращаем их в полезный и привлекательный продукт. Интеллект команды — наше главное преимущество
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
-
Разработка и реализация стратегии обучения сотрудников компании для всех уровней должностей по модели 70/20/10
-
Помощь в создании планов обучения компании в соответствии с потребностями бизнеса
-
Формирование культуры развития в компании
-
Разработка и внедрение программы по развитию топов
-
Разработка, внедрение и управление программы по развитию новых руководителей
-
Лидирование проекта по внедрению компетенций в компании
-
Построение системы обучения в дирекции по продажам
-
Работа с провайдерами по обучению, поиск лучших решений на рынке
-
Самостоятельное составление и проведение обучающих мероприятий
-
Управление процессом ежегодного комитета по талантам (talent reviews)
-
Управление и контроль бюджета
-
Качественное ведение документооборота по обучению
-
Фокус на поиске лучших решений для обучения и развития на рынке
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Высшее образование
- Опыт разработки и реализации стратегии обучения с высокими показателями эффективности.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
- возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
- открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать
- гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
- прозрачная система мотивации
- ДМС
- программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
- спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
- обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
- корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
- корпоративная жилищная программа.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25908690 на должность Менеджер по маркетплейсам (e-commerce) от компании ИП Геворгян Эдвард Тариелович в городе (населенном пункте) Москва