от компании (организации): Системный оператор Единой энергетической системы в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 2596999 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 2596999 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 2596999 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления мотивации и оплаты труда (заместитель начальника отдела)
В связи с внедрением проекта по повышению организационной эффективности и созданию новой системы оплаты труда открыта вакантная должность руководителя направления мотивации и оплаты труда в Департамент организационного развития дирекции по управлению персоналом исполнительного аппарата АО «СО ЕЭС»
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления мотивации и оплаты труда (заместитель начальника отдела)
- Анализ эффективности существующей системы оплаты труда Общества и системы премирования, внесение предложений по совершенствованию системы оплаты труда;
- Разработка локально-нормативных документов в области системы оплаты труда и материальной мотивации;
- Администрирование системы оплаты труда на уровне Общества;
- Формирование и контроль исполнения планов расходов на персонал по Обществу, план факторный анализ отклонений;
- Участие во внедрении новой системы оплаты труда на основе грейдов;
- Методическая поддержка и сопровождение проекта по внедрению новой системы оплаты труда в филиалах Общества;
- Участие в совещаниях, переговорах с руководителями структурных подразделений исполнительного аппарата, филиалов Общества.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления мотивации и оплаты труда (заместитель начальника отдела)
- Образование: высшее по профилю специальности (экономическое, управление персоналом, техническое);
- Опыт работы не менее 5 лет в должности руководителя направления оплаты труда в крупных организациях с филиальной структурой, холдинговых компаниях, численностью не менее 5 000 человек;
- Желателен опыт в сфере электроэнергетики или на крупных промышленных предприятиях;
- Опыт руководством коллектива от 5 человек;
- Системные знания методологии оплаты труда и материальной мотивации, планирования и системы отчетности ФОТ;
- Опыт разработки локально-нормативных документов по оплате труда и премированию персонала;
- Знания трудового и налогового законодательства в области оплаты труда и системы премирования;
- Базовые знания бухгалтерского учета;
- Высокий уровень коммуникативной компетентности и личностной зрелости;
- Владение навыками переговорного процесса, хорошие организаторские способности;
- Аналитическое мышление, высокий уровень устной и письменной грамотности;
- Продвинутый пользователь: Excel, 1С.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления мотивации и оплаты труда (заместитель начальника отдела)
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления мотивации и оплаты труда (заместитель начальника отдела)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2596995 на должность HR-аналитик от компании ОАО Первое коллекторское бюро в городе (населенном пункте) Москва