от компании (организации): СБЕР (ООО еАптека) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25987491 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25987491 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25987491 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет - аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 10000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.
Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.
Задачи:
- Аудит имеющихся программ и материалов для обучения и развития сотрудников компании
- Разработка и внедрение материалов и тренингов по лидерским/управленческим компетенциям
- Создание и трансляция модели компетенций
- Разработка материалов по развитию управленческих навыков у СЕО-1
- Осуществление поддержки по обучению в LMS системе для сотрудников аптечной сети, офиса, ИТ
- Улучшение опыта конечного пользователя обучающих программ через обратную связь и исследования
- Планирование и организация обучающих мероприятий в соответствии с целями и задачами компании
- Личное ведение тренингов, развитие и методологическая поддержка участников процессов обучения и развития
- Внедрение системы наставничества и системы внутреннего тренерства
- Введение внутренних каналов по обучению
Нам важно:
- Опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала от 3-х лет
- Опыт выстраивания системы кадрового резерва, внутреннего наставничества
- Навыки работы в LMS-системах, опыт внедрения LMS-системы будет преимуществом
- Готовность к многозадачности, у нас много интересных кейсов
- Опыт организации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности
- Хорошие организаторские и управленческие навыки
- Коммуникативные навыки и позитивный взгляд на жизнь
- Быстрая обучаемость, умение работать в команде
Мы предлагаем:
- Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
- ДМС
- График: 5/2, возможен частично удаленный формат работы
- Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучение
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25987490 на должность Руководитель отдела запасных частей (м. ВДНХ) от компании ООО У Сервис+ в городе (населенном пункте) Москва