от компании (организации): Точка Выбора, Кадровый центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 130000 до 150000 руб.
Вакансия № 26003243 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26003243 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26003243 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в светотехническую Корпорацию
Вакансия открыта в Управляющей компании светотехнической Корпорации, существующей на рынке более 30 лет и включающей в себя несколько направлений деятельности:
- Производство всех элементов систем и линий освещения — от опор и современных светодиодных светильников, до комплексных систем управления освещением. Это 8 производственных площадок по РФ, в т.ч. вновь построенные и выпускающие уникальную продукцию мирового уровня, и 2 производственные площадки в Европе.
- Проектное, строительно-монтажное и эксплуатационное направление.
- Научные разработки и конструирование.
- Дистрибуция.
- Разработка программного обеспечения для расчета стоимости эксплуатации (технического обслуживания), для проектирования освещения, для управления освещением.
За все время своей работы Корпорация реализовала более 9 тысяч проектов различной сложности в России и за рубежом. На счету Корпорации - освещение множества крупных промышленных, инфраструктурных, архитектурных и исторических объектов в Москве, Санкт-Петербурге, других городах, сотен тысяч объектов благоустройства муниципальных образованиях на всей территории страны.
Корпорация имеет подтвержденный Минпромторгом статус отечественного производителя, что дает приоритет при выполнении заказов для государственных и муниципальных нужд.
Обязанности по вакансии:
- Формирование стратегии подбора, организация процесса эффективного подбора персонала;
- Организация и курирование работы рекрутеров (в том числе региональных), в функциональном подчинении до 20 специалистов;
- Самостоятельное закрытие вакансий (руководители топ-уровня, "точечный" подбор высококвалифицированных специалистов);
- Организация эффективного процесса адаптации сотрудников;
- Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и подбора персонала;
- Ведение статистики работы по подбору, выявление слабых мест и разработка мероприятий по их устранению;
- Проведение анализа заработных плат и подготовка заключений;
- Актуализация регламентов компании по подбору и адаптации;
- Внедрение инструментов по автоматизации бизнес-процессов, в том числе по подбору персонала (в настоящий момент внедряется 1С-Битрикс);
- Участие в проектах HR Департамента. Планируется внедрение систематической оценки результатов работы сотрудников. Участие в разработке системы, написание регламентов и проведение оценки.
Требования к кандидату:
- Высшее профессиональное образование (в сфере управления персоналом, либо психологии – будет преимуществом);
- Опыт работы Руководителем отдела или направления в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
- Опыт в производственных или строительных компаниях с разветвленной региональной сетью по РФ обязателен;
- Сильные компетенции в подборе и оценке персонала;
- Умение мыслить нестандартно;
- Способность и готовность работать в режиме многозадачности, хорошие организаторские способности, гибкость, креативность, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.
Условия работы:
- Заработная плата в диапазоне 130 - 150 тыс. руб. на руки (обсуждается с финальным кандидатом), стабильные выплаты;
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- График работы: 5/2 - понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45;
- Формат работы: офис, полный день.
- Расположение офиса – м. Алексеевская (15 минут пешком или на корпоративном автобусе).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в светотехническую Корпорацию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26003229 на должность Старший механик от компании ООО ВПТ в городе (населенном пункте) Подольск