от компании (организации): НОРБИТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26047459 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26047459 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26047459 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала
Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 21 год работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ – крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.
Мы приглашаем Ведущего менеджера по подбору персонала присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде Отдела HR.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:
- Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
- Опыт в подборе персонала от 5 лет
- Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ-специалистов
- Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов)
- Знание методов оценки персонала
- Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)
- Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
- Готовность к командировкам до 10% рабочего времени
- Доброжелательность
- Внимательность
- Инициативность
- Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
- Выполнение плана по рекрутингу
- Помощь в адаптации персонала
- Правильное ведение базы кандидатов
ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Никаких Дресс-кодов и стандартов
- Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
- Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
- Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих зарубеж)
- Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
- Скидки на оплату мобильной связи: оператор МТС
- Сертификации и обучения, включая неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете
- Курсы английского языка за счет компании
- Услуги корпоративного такси, если ты задержался на работе до 22.00 и далее
- Возможность реализовать личные бизнес-инициативы на базе собственного Банка Идей
- Занятия в корпоративной футбольной команде
- Врач в офисе
- Корпоративный транспорт
- Дополнительные опции для родителей: материальная помощь за рождение ребёнка, доплата до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
- Детские праздники
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26047454 на должность Рекрутер (Возможен выход до НГ) от компании MEDOR, Рекламное агентство в городе (населенном пункте) Москва