от компании (организации): the_covert в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26047507 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26047507 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26047507 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR - специалист
The_covert - международная компания, которая разрабатывает свои продукты более 10 лет на международном рынке.
Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того, у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой, и запущено несколько глобальных медиа-проектов.
Сейчас мы находимся в поисках HR-специалиста на релокацию в Грузию.
Задачи:
- Участие в процессе найма сотрудников: реструктуризация и улучшение процесса рекрутинга, повышение качества найма, самостоятельное ведение вакансий;
- Поддержка и развитие системы Адаптации сотрудников: pre-boarding, on-bording, welcome процедуры;
- Качественная коммуникация с сотрудниками, своевременная диагностика и решение возникающих проблем;
- Участие в performance review, работа с обратной связью внутри команды, генерация идей по улучшению работы команды, проведение exit-интервью, работа с системой мотивации сотрудников;
- Участие в процессах внутреннего взаимодействия команды и управления корпоративной культурой компании, организация team-building мероприятий;
- Информирование сотрудников об изменениях и нововведениях, напоминать о наших корпоративных правилах;
- Ведение отчетности в соответствии с корпоративными требованиями;
- Выполнение других операционных задач.
Для нас важно:
- Опыт работы hr-специалистом в it-компании от 3-х лет;
- Опыт в построении, поддержке и развитии HR-процессов;
- Понимание функционирования процессов it-рекрутинга;
- Опыт работы с различными источниками найма;
- Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать эффективные коммуникации, любовь к своей работе и людям, эмоциональный интеллект, жизнерадостность и доброжелательность;
- Интерес к своей работе, организационному развитию бизнеса, постоянное развитие собственных компетенций в HR;
- Грамотная устная и письменная речь.
Что мы можем предложить:
- Высокий рост в развитии как HR-специалиста при кураторстве HRBP проекта;
- Полное погружение и участие во всех направлениях деятельности HR;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- Работу в офисе в Тбилиси;
- Помощь с релокацией в Грузию;
- Программу бенефитов: дополнительные выплаты на оздоровление, компенсацию затрат на абонемент в фитнес и т.д.
Откликнуться на эту вакансию: HR - специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26047506 на должность Специалист по корпоративному обучению (тренер) от компании ГРЧЦ, ФГУП в городе (населенном пункте) Москва