от компании (организации): Метрополис, компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26047893 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 1 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26047893 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26047893 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Мы крупная стабильная компания в сфере архитектурно-строительного проектирования, на рынке более 17 лет. Наша основная специализация - проектирование технически сложных объектов в сегменте гражданского и промышленного строительства.
Компания сотрудничает с ведущими международными и российскими архитектурными бюро и девелоперами.
Наши технические решения завоевали отличную репутацию и признаны профессионалами отрасли, отмечены российскими и международными наградами.
Основной профиль работы - это профессиональные и проектные консалтинговые услуги, а основные затраты - фонд оплаты труда, что напрямую зависит от HR-процессов.
В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по персоналу, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.
При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.
КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ:
- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента в области проектирования и строительства (от 2-х лет).
- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.
- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах.
- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства.
- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат.
- Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос).
- Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя).
- Поддержка в подборе персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород).
- Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix).
- Функциональное подчинение руководителю HR-направления.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование.
- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет в области проектирования или строительства (уверенные знания особенностей подбора в этих областях).
- Наличие успешного опыта автоматизации HR-процессов - Talantix, работа с внутрикорпоративными порталами и т.д.;
- Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации.
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения.
- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере.
- Знание английского языка – преимущество.
МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Работу в крупной и динамично развивающейся компании с возможностью участия в интересных и крупных проектах – комплексное проектирование строительных объектов с применением BIM-технологий (высотные и уникальные здания).
- Работу в команде профессионалов своего дела, которыми мы гордимся.
- Наставников, которые тебя обучат и всегда поддержат.
- Развитую систему внутреннего обучения и возможность обучаться на внешних ресурсах.
- Реальный карьерный и профессиональный рост в будущем.
- С первого дня официальное трудоустройство согласно Трудовому законодательству.
- Достойный уровень «белой» заработной платы (уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования).
- Удобное расположение современного офиса - шаговая доступность от ст. м. «Алексеевская».
- Рабочий график: с 09:30 до 18:30, пятидневная рабочая неделя.
- Насыщенную корпоративную жизнь – яркие корпоративные мероприятия и праздники, участие в спортивных мероприятиях и пр.
Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26047889 на должность Ночной уборщик/Ночная уборщица в ресторан (метро Тверская) от компании BTConsult в городе (населенном пункте) Москва