от компании (организации): Goodt в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Аналитик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26063113 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26063113 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26063113 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик HR (HR-TECH)
Привет!
Мы - лидирующий российский разработчик и интегратор HR-tech решений.
В портфеле GOOD-TEAM 3 инновационных it-продукта с подтвержденным позитивным рыночным эффектом:
- Goodt - флагманский продукт, включающий в себя 3 HR-инструмента для компаний с большой долей фронт-персонала (Goodt Time, Goodt Clock, Goodt Robusta)
- Insight - гибкая система поддержки принятия решений на базе аналитики с конструктором Data-driven приложений
- Rostalent - цифровая платформа управления талантами и опытом сотрудников
С 2018 года GOODT-TEAM входит в ГК ЛАНИТ - ведущую многопрофильную группу it-компаний с более чем 30-летней историей. ГК ЛАНИТ входит в список лучших работодателей России по версии Forbes.
Обязанности работника на вакансии: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик HR (HR-TECH)
• Общение с пользователями и заказчиками, выявление основных функциональных и бизнес требований.
• Написание документации (разработка ТЗ, разработка ЧТЗ, написание пользовательских инструкции?);
• Разработка эксплуатационной документации;
• Описание и моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN, EPC;
• Участие в проведении демонстрации продукта;
• Обучение и консультация пользователей по работе с внедряемой системой;
• Настройка процессов в системе в соответствии с согласованной документацией;
• Поддержка пользователей на этапе запуска системы.
Требования к работнику на вакансии: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик HR (HR-TECH)
Обязательные навыки:
• Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;
• Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);
• Моделирование (BPMN, EPC, UML или другие нотации);
• Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);
• Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей) и др.
Дополнительные навыки (опционально):
• Опытный пользователь офисных приложений (Visio, Word, Excel);
• Опыт работы в Jira и/или Confluence, включая основные плагины;
• Знание методологий управления проектами и процессами;
• Наличие технического бэкграунда;
• Опыт работы в сфере государственных услуг приветствуется;
• Опыт работы аналитиком в крупных ИТ-проектах для государственных органов.
Желательно наличие опыта внедрения проектов в области HR
Желательно иметь опыт работы в роли бизнес-аналитика
Большим преимуществом будет знание процессов управления талантами ()
Условия труда для работника на вакансии: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик HR (HR-TECH)
- Работа в крупной и стабильной IT компании.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Гибридный/удаленный формат работы;
- У нас отличный коллектив и уникальная атмосфера достигаторов.
Откликнуться на эту вакансию: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик HR (HR-TECH)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26063111 на должность Тренер-инструктор от компании АО Группа Компаний Основа в городе (населенном пункте) Москва