от компании (организации): Evium (ИП Денисенко Александр Сергеевич) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 30000 до 45000 руб.
Вакансия № 26130078 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26130078 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26130078 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала / ассистент HR-менеджера (удалённо)
Привет! Я Александр Денисенко. Основатель бренда EVIUM.
Наша сеть студий находится в поиске менеджера по подбору персонала (ассистента HR-менеджера)!
В бизнесе 2 направления:
1. Сеть студий наращивания ресниц, сейчас 6 студий в Москве.
2. Акселератор. Мы помогаем масштабировать бизнес мастерам и владельцем студий.
Продукт, который мы создаём настолько классный, что наш бывший рекрутер Надежда открыла в августе свою студию EVIUM по франшизе!
Ключевые вакансии, которые нужно будет закрывать, это администраторы и мастера.
Моя главная ценность – развитие, поэтому в моей команде всегда есть куда расти. Вместе со мной ты научишься нанимать маркетологов, директологов, проджект-менеджеров, СММ, прокачаешь свои навыки подбора персонала и выстраивания воронок найма, освоишь искусство продаж!
Возможно, именно с тобой мы построим рекрутинговое агентство внутри компании, и ты будешь стоять у его истоков!
Задачи:
• Ведение полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий; поиск и отбор резюме; проведение первичных интервью и собеседований; подготовка тестовых заданий, проведение ассессментов; проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников);
• Создание новых и развитие существующих HR-инструментов, увеличение конверсии воронки найма на каждом этапе;
• Ведение отчетности;
• Выполнение плана.
Для меня важны:
• Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала;
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Ориентация на результат, а не процесс.
И важен опыт:
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт полного цикла ведения вакансии.
Что нужно, чтобы у нас работать:
• Компьютер / ноутбук, смартфон и стабильный Интернет (все программы для работы предоставляются);
• Рабочая зона, где нет посторонних звуков и вам никто не мешает;
• Готовность общаться с большим количеством людей.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала / ассистент HR-менеджера (удалённо)
• График 5/2;
• Работа в быстроразвивающейся компании с возможностью роста;
• Высокий бонус за каждого выведенного сотрудника;
• Обучение от руководителя;
• Полностью удалённая работа.
Перед интервью необходимо заполнить анкету, это займёт не более 5 мин. Если вы внимательно прочитали вакансию, напишите в отклике: «Привет! Жду анкету». Так я пойму, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала / ассистент HR-менеджера (удалённо)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26130074 на должность Дворник от компании ООО УК Орион в городе (населенном пункте) Москва