от компании (организации): Conomica в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 до 60000 руб.
Вакансия № 26251999 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26251999 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26251999 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / специалист по подбору персонала (удаленно)
Привет! Меня зовут Лада, я – руководитель HR-отдела, сейчас мы активно растем и мне нужен сильный рекрутер команду!
Чем мы занимаемся? Мы помогаем бизнесу. Выкупаем у него проблемные долги и даём живые деньги. Мы оцениваем долги, находим инвесторов для их выкупа и взыскиваем долги в суде. Так бизнес получает финансирование для своего развития здесь и сейчас, а инвесторы могут заработать.
Твоей основной задачей будет закрытие вакансии «менеджер по продажам» квалифицированными специалистами.
Для этого необходимо выполнять следующие обязанности:
- Составление вакансии и публикация на разных работных и аутсорсинговых площадках;
- Скрининг и выборка резюме;
- Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений, отправка тестов и контроль обратной связи, и т.д.);
- Поверхностный анализ результатов тестирования;
- Проведение первичных онлайн интервью;
- Участие в интервью с руководителем (онлайн/оффлайн);
- Сбор рекомендаций с прошлых мест работы;
- Хантинг и "холодный" подбор.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если:
- У тебя есть опыт в точечном подборе от 1 года;
- Ты умеешь закрывать вакансии в нужный срок;
- У тебя есть успешные кейсы по закрытию менеджеров по продажам (обязательно!);
- Умеешь грамотно "продавать" преимущества работы в компании (а их у нас немало);
- Обладаешь навыком подбора на разных работных площадках и знаешь, какую вакансию публиковать на соответствующей площадке;
- Преимуществом будет являться прохождение обучения по найму/работы в кадровом агентстве;
- Ты внимателен(на) и поэтому начнешь сопроводительное письмо со слов «Я могу быть полезен компании…»
А теперь, что мы тебе предлагаем:
- Стабильная заработная плата: 50-60 тысяч рублей (по итогам собеседования);
- Полностью удаленный формат работы;
- Удобный график: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00 по Москве;
- Ресурсы для комфортного найма (бюджет на публикацию вакансий на разных площадках);
- Обучение продукту компании (ты быстро поймешь, чем мы занимаемся, и кто нам нужен).
Главный актив и достижение компании — это ее люди: умные, энергичные и позитивные. Поэтому мы стремимся обеспечить всем сотрудникам не только хорошие перспективы карьерного и профессионального роста, поддержку на старте, а также высокий стабильный доход.
Ты с нами?
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / специалист по подбору персонала (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26251996 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Квазар в городе (населенном пункте) Солнечногорск