от компании (организации): ДОМИНАНТ ГК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 26288977 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26288977 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26288977 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
В компании открыта вакансия Руководителя отдела обучения, оценки и развития персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Корректировка системы обучения, оценки и развития персонала (руководители подразделений, производственный персонал).
БЛОК ОБУЧЕНИЯ
- Разработка программы профессионального развития, ежегодно утверждаемой на основе заявок руководителей структурных подразделений компании.
- Наполнение обучающими программами автоматизированных средств обучения, актуализация методических материалов (платформа iSpring).
- Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросу развития и обучения. Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации.
- Анализ результатов обучения и разработка методов посттренингового сопровождения. Координация целей обучения с прочими направлениями HR (рекрутмент, управление талантами, ИТ)
- Запуск проекта и организационно-методическое руководство корпоративным университетом (для внутренних потребностей).
БЛОК ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ
- Разработка и организация мероприятий по оценке персонала, формирование подходов по планированию развивающих действий
- Внедрение корпоративной модели компетенций (руководители, офисные сотрудники, производственный персонал)
- Сопровождение проекта по созданию кадрового резерва
- Работа с итогами оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
- Опыт на руководящих позициях T&D от 2-х лет
- Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
- Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий (наличие собственного портфеля тренингов)
- Навыки оценки персонала и разработки оценочных мероприятий
- Наличие сертификата (оценочные мероприятия) – как преимущество
- Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.
- Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений
Работа у нас — это:
- интересные и важные задачи на большом проекте;
- передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
- опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
- достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- забота о здоровье: в компании есть корпоративная программа ДМС
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26288976 на должность Event-менеджер в VK tech от компании VK в городе (населенном пункте) Москва