от компании (организации): FAVORIT MOTORS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 26330537 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 8 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 26330537 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 26330537 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Старший менеджер по обучению и оценке персонала
Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval, Geely, Exeed, Chery, Сhangan.
Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.
Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.
Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы.
Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.
Основные задачи:
- Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения, оценки сотрудников. Предоставление обратной связи по итогам.
- Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
- Проведение вебинаров на различные темы.
- Развитие направления корпоративного онлайн обучения.
- Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителями, совместное принятие решения с руководителем по кандидату.
- Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
- Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции.
- Разработка и проведение оценки персонала.
- Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников.
- Развитие внутренних коммуникаций.
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR.
- Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании.
- Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам.
- Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот.
Для нас важны:
-
Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.
-
Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.
-
Владение современными методиками оценки персонала.
-
Опыт участия в разработке систем оценки персонала.
-
Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.
-
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).
- Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
- Активная позиция, самоорганизация.
Со своей стороны готовы предложить:
- Место работы: Офис: - Москва, ул. Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево)
- График работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье); 1-2 дня в офисе, 3-4 дня в автосалонах.
- Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
- Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
- А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание
Если у вас есть вопросы - смело звоните, всё расскажу подробнее.
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Старший менеджер по обучению и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 26330535 на должность Менеджер по продажам от компании Студия креатива ГородЪ в городе (населенном пункте) Воскресенск